FUSTELLATORE - DIREZIONE LAVORO GROUP
Descrizione dell'offerta di lavoro
Min.
del ), Filiale di Pomezia, ricerca per azienda operante nel settore cartotecnico, situato nella zona di Aprilia, un addetto/addetta alla FUSTELLA con esperienza pregressa maturata in produzione preferibilmente su FUSTELLE.
Orario di lavoro.
Full time 40 ore settimanali, dal lunedì al venerdì Sede.
Aprilia Inserimento contrattuale verrà discusso in sede di colloquio #Joinus Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi e , e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi e .
Gli interessati possono inviare il CV con l'autorizzazione al trattamento dei dati personali secondo il D.
Lgs.
e il Regolamento UE n.
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Dettagli dell'offerta
- Imprecisato
- Imprecisato
- 29/11/2024
- 27/02/2025
Studio borghi, primario studio di consulenza del lavoro e amministrazione del personale a milano, per ampliamento della propria struttura hr & payroll è alla ricerca di un consulente del lavoro con esperienza maturata in studi professionali... 196/2003) all'indirizzo email: *****@*****/strong> requisiti......
Docente corsi sulla sicurezza sul lavoro... astenersi chi non ha i requisiti di legge power training, società leader nella formazione, fondata nel 1999 e accreditata presso la regione lombardia e certificata iso 9000, è alla ricerca di docenti di sicurezza sul lavoro da assumere......
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Altre informazioni sul lavoro gradirei se guardaste prima attentamente il mio sito www... inquadramento iniziale: contratto da incaricato alle vendite con bonus e incentivi sulla qualità del lavoro svolto... si accettano candidature sia di persone alla ricerca di lavoro part time (secondo reddito) che......
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No lavoro da casa!!! cambia group sta assumendo 10 consulenti telefonici luce e gas sede di lavoro: casoria orari part-time flessibili di 4,30 ore al giorno dal lunedi al venerdi con possibilità di scelta... fisso mensile + provvigioni totale complessivo medio di 700 euro mensili bonus e incentivi mensili......
