FUNZIONARIO TECNICO COMMERCIALE - EMILIA ROMAGNA

Funzionario Tecnico Commerciale - Emilia-Romagna Location.
Bologna Assicurando il successo commerciale di ROCKWOOL nell'area, sarai la connessione-chiave tra l’azienda e i nostri clienti, sia nuovi che già esistenti, sapendo presentare e promuovere le soluzioni in lana di roccia che meglio rispondono alle loro esigenze.
Farai parte di un team commerciale dinamico e ben strutturato, in un'azienda leader di mercato con una grande storia, i più elevati standard etici ed un clima accogliente e informale, entro cui potrai cogliere preziose opportunità di apprendimento e crescita professionale.
IL RUOLO In accordo con gli obiettivi generali definiti dalla direzione commerciale e con le linee guida fornite dal diretto superiore, pianificherai ed implementerai gli action plan relativi alla vendita, promozione e formazione tecnica nell’area assegnata, avendo cura di mantenere e sviluppare l’immagine ROCKWOOL sul territorio.
PRINCIPALI RESPONSABILITA’ Mettere in atto le azioni definite necessarie allo sviluppo commerciale dell’area assegnata nel rispetto delle regole aziendali e in accordo con il Sales Manager; Creare e mantenere aggiornate le schede Clienti della propria area di competenza; Acquisire gli ordini dai Clienti nuovi ed esistenti nell’area assegnata rispettando le condizioni di sconto accordate con Sales Manager; Comunicare regolarmente con il Sales Manager riportando informazioni di mercato e qualsiasi notizia utile allo sviluppo del business.
Creare una stima mensile degli eventuali scostamenti dal budget e definire azioni correttive; Comunicare e collaborare regolarmente con il Customer Service nella gestione degli ordini; Informare ed aggiornare i propri Clienti in merito a listini, sconti, condizioni di vendita, pagamento, ecc; Valutare la storicità, reputazione e solidità finanziaria dei Clienti potenziali ed attivi al fine di richiedere/aggiornare il corretto fido al Credit Control necessario allo sviluppo del business.
Collaborare attivamente nel recupero di eventuali crediti relativi all’Area assegnata; In sinergia con il Project Sales d’area, contribuire attivamente alla promozione tecnica dei prodotti e sistemi ROCKWOOL presso General Contractor e prescrittori; Creare e mantenere regolarmente aggiornato il CRM.
creare e gestire account nuovi ed esistenti; creare e gestire delle opportunità e progetti; gestire la propria agenda assicurando il regolare follow up delle attività svolte; Creare e mantenere l’immagine ROCKWOOL nelle relazioni con i propri Clienti; Operare nel totale rispetto richiesto da ROCKWOOL in termini di qualità, sicurezza, onestà e lealtà.
REQUISITI Formazione tecnica di alto profilo (laurea in Ingegneria, Architettura o discipline affini); +3 anni di esperienza in ambito commerciale, preferibilmente in aziende del settore edilizio.
Esperienza nelle attività di formazione e promozione presso General Contractor e cantieri; Approccio commerciale incentrato su criteri di efficacia, padronanza dei dati e degli strumenti essenziali di vendita; Competenze informatiche (ottima padronanza del pacchetto Office) e familiarità con sistemi CRM.
Conoscenza della lingua inglese – livello intermedio.
Patente “B\" - E’ richiesta la capacità e disponibilità ad effettuare trasferte, principalmente nell’area geografica di riferimento e per meeting e attività di formazione.
Competenze trasversali.
Ottime capacità organizzative, autonomia e intraprendenza.
Orientamento al cliente, al risultato propensione al lavoro di team.
Spiccate doti comunicative e persuasive.
Atteggiamento positivo, empatia ed eccellenti capacità interpersonali.
Passione e naturale adesione ai valori fondamentali dell'Azienda, tra cui integrità, responsabilità ed efficienza.
Area geografica.
Emilia-Romagna (escluse province PC, PR, RE) Titoli preferenziali di selezione.
domicilio nella provincia di Bologna appartenenza alle categorie protette L.
Cosa offriamo.
Contratto full time a tempo indeterminato.
Livelli retributivi (fisso+variabile) confrontati e allineati alle tendenze del mercato.
Auto aziendale, PC/tablet, telefono e carta di credito aziendale.
20 giorni di ferie + 10 giorni di permesso aggiuntivi all'anno.
Assicurazione sanitaria CCNL.
Programma di welfare aziendale.
Permessi retribuiti per visite mediche (16 ore/anno).
Programmi di formazione e corsi che contribuiscono al suo sviluppo personale e professionale.
Supporto di colleghi esperti.
ROCKWOOL è un datore di lavoro che promuove le pari opportunità e supporta la diversità della forza lavoro.
Le nostre ricerche di personale rispettano il d.
gs.
e le candidature sono valutate indipendentemente da colore, nazionalità, origine etnica, sesso, genere, orientamento sessuale, stato civile, disabilità, responsabilità genitoriale, età, religione o credo.