FUNZIONARI COMMERCIALI ITALIA JUNIOR
Descrizione dell'offerta di lavoro
FUNZIONARI COMMERCIALI ITALIA JUNIOR SETTORE CERAMICO Le risorse riporteranno direttamente al responsabile dell'area commerciale e, una volta formate, avranno l’obiettivo di garantire l'attuazione delle politiche commerciali dell'azienda al fine di raggiungere i target commerciali dell'area assegnata, curando i rapporti con i clienti consolidati e potenziali.
Nel portare avanti la propria attività lavoreranno quotidianamente e in stretta sinergia con gli uffici commerciali, amministrativi, back office, reparti produttivi e logistici dell’azienda.
Esternamente, invece, intratterranno costanti relazioni con distributori, rivenditori e dealers (settore arredamento, imprese di costruzioni, residenziale),.
Principali Attività e Responsabilità Le risorse si occuperanno principalmente di.
assicurare il presidio e il supporto i clienti consolidati, attraverso visite periodiche e sistematiche; sviluppare relazioni con nuovi clienti, promuovendo l'azienda e i prodotti; predisporre la documentazione tecnico economica nell'ambito delle autonomie delegate; programmare la fornitura dei prodotti e le relative condizioni economiche, nel rispetto delle politiche commerciali dell'azienda commerciale; utilizzare i gestionali e i software aziendali al fine di predisporre la reportistica interna.
Requisiti in possesso di diploma di geometra; neodiplomati o, preferibilmente, con un paio di anni di esperienza lavorativa maturata; dimestichezza nell’utilizzo del Pacchetto Office (in particolar modo di Excel); preferibile conoscenza della lingua inglese ed eventualmente di una seconda lingua straniera; disponibilità a frequenti trasferte in Italia (principalmente in Emilia Romagna, ma a tendere potrebbero essere assegnate altre regioni); ottime capacità relazionali interpersonali; forte motivazione per passare da un ruolo tecnico ad un incarico prettamente commerciale; attitudine alla programmazione e pianificazione; abilità di negoziazione; persistenza e conseguimento degli obiettivi.
Cosa offriamo Ambiente dinamico, inclusivo, sfidante e con concrete opportunità di crescita; piano di formazione iniziale (4-6 mesi) che verrà sviluppato internamente presso l’headquarter dell’azienda; inquadramento e retribuzioni commisurati alla professionalità della risorsa individuata.
In generale, ricercando profili junior, si immagina un contratto di apprendistato o contratto a termine scopo assunzione; benefit auto aziendale ad uso promiscuo al consolidamento del ruolo.
Dettagli dell'offerta
- Imprecisato
- 23/08/2024
- 21/11/2024
Cerchiamo inoltre esperti di software per umanoidi e aspiranti esperti per formazione internaper i commerciali non necessitano conoscenze relative alle tecnologie legate ai robot perché è l’azienda che fornirà la formazione necessariaoffresi per entrambe le figure un compenso adeguato commisurato alle......
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Selezioni - casting animatori italia ed estero la e... group, agenzia di animazione turistica e spettacolo, ricerca 150/200 animatori anche prima esperienza da inserire nei villaggi, hotels e resorts in italia ed estero... profili ricercati: capi animazione (richiesta esperienza come responsabile di......
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