FRONT END DEVELOPER

Experis Cresce! Siamo alla ricerca di uno Sviluppatore Front end
Descrizione del progetto: Reingegnerizzazione di una web app legacy gestionale.
Attività: Il candidato dovrà gestire in autonomia attività quotidiane come scrivere codice, risolvere bug, sviluppare nuove funzionalità, eseguire test unitari e contribuire alla documentazione tecnica. Sarà in grado di affrontare e risolvere problemi tecnici di media complessità in modo indipendente, utilizzando le competenze e gli strumenti a sua disposizione. È richiesta un’esperienza di almeno 2 anni di sviluppo sulle tecnologie Java e Angular

Requisiti:

Diploma di istruzione secondaria superiore ad indirizzo informatico o tecnologico
Laurea triennale in informatica o equivalente

Conoscenze informatiche:


Linguaggi di programmazione:



TypeScript
Java



Framework e librerie:



Angular 2 v17+
RxJS
NgRx
PrimeNG, TailwindCSS
Webpack Module Federation
Spring Boot
Architettura:


Three-tier, Micro Frontend
Strumenti di sviluppo e CI/CD:


Git
Azure DevOps, Docker, Kubernetes
Metodologie di sviluppo:


Agile - Scrum
Conoscenze tecniche:
Esperienza nella gestione della cache e dello storage in Angular, con competenze nell'uso avanzato di LocalStorage e SessionStorage per l'ottimizzazione delle performance
Conoscenza della programmazione reattiva, con esperienza nell'uso di Observables e Subjects in RxJS.
Esperienza nell'uso di Reactive Forms e Template-driven Forms.
Esperienza nello sviluppo di API RESTful, con un focus su scalabilità, sicurezza e best practices, oltre a familiarità con strumenti di integrazione e testing.
Esperienza nella gestione di database relazionali, con competenze in modellazione dati e utilizzo di ORM per l'interazione efficiente con il database.
Buona conoscenza dei principi della programmazione orientata agli oggetti (OOP) e delle relative best practices.
Buona conoscenza della lingua inglese scritta - livello minimo B2
Soft Skills:


Buone capacità di comunicazione e collaborazione.
Autonomia e problem solving
Capacità di organizzare le priorità, rispettare le scadenze e adattarsi rapidamente a nuove tecnologie e sfide.


Offerta: Assunzione a Tempo indeterminato. Livello di inquadramento e RAL da commisurare in base all’esperienza del/la candidato/a.

Modalità di lavoro: Full remote.

Experis promuove pari opportunità e rispetto della diversità e inclusione, valutando candidati qualificati senza considerare nazionalità, etnia, credo religioso, orientamento sessuale e disabilità.   
   
NOTE LEGALI: Experis e le altre Società di ManpowerGroup garantiscono (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro. 
Il servizio è gratuito. I/Le candidat* sono invitati a leggere l'informativa Privacy disponibile su www.experis.it Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04. Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti dell’art.46 del D.P.R. 445/2000.