FRENCH SPEAKING ACCOUNT EXECUTIVE, LARGE ENTERPRISE / EXéCUTIF DE COMPTE FRANCOPHONE, GRANDE ENTREPRISE

Description Are you looking for a dynamic career with excellent advancement potential at a global market leader? If so, consider Gartner, the world's leading research and advisory company, serving C-suite leaders and their teams in + distinct organizations in more than 100 countries.
Gartner equips these leaders with the indispensable insights, advice, and tools to achieve their mission-critical priorities and build the successful organizations of tomorrow.
Account Executives are solution-oriented individuals who help clients with their most important critical challenges.
The account executive is a field sales role responsible for direct client contract value retention, as well as growth through contract expansion and the introduction of new products and services.
The territory for this role includes specific major client accounts and carries a sales quota of 1M+ of contract value.
Gartner is a sales-driven organization, and the success of our account executives is the fuel that grows the company.
#GartnerSales What you’ll do.
Consult with C-level executives to develop and implement an effective, enterprise-wide strategy that improves the value delivered by Gartner products and services Manage your accounts toward an outcome of increased customer satisfaction and an increase in retention and account growth Fulfill a quota responsibility of 1M+ of contract value within a territory of major client accounts Handle forecast accuracy on a monthly/quarterly/annual basis What you need.
Bi-Lingual French/English Business level fluency Fluency in written and spoken English is required as this role requires daily communication in English with clients and colleagues located in other provinces and in the United States.
6 – 10 years of external experience with validated consultative sales, with evidence of prior success Proficiency in account planning and an understanding of territory management The ability to prospect and run C-level and senior-level relationships within midsize and large organizations Demonstrated intellect, drive, executive presence and sales acumen Proven experience building excellent client relationships through offering beneficial, insightful and strategic insights into their businesses Strong proficiency in computer skills Excellent written and oral presentation skills Knowledge of the full life cycle of the sales process, from prospecting to close Bachelor’s degree preferred Cherchez-vous une carrière dynamique avec un potentiel d'avancement elevé chez un leader mondial du marché ? Si oui, envisagez Gartner, le leader mondial de recherche et de conseil, qui est au service des dirigeants de la C-suite et leurs équipes dans plus de organisations distinctes dans plus de 100 pays.
Gartner équipe ces dirigeants avec des informations, des conseils et des outils indispensables pour atteindre leurs priorités critiques et construire les organisations prospères de demain.  Les Exécutifs de Compte sont des individus orientés vers les solutions qui aident les clients à relever leurs défis les plus importants.
L'exécutif de compte est un rôle de vente sur le terrain responsable de la rétention directe de la valeur des contrats clients, ainsi que de la croissance par l'expansion des contrats et l'introduction de nouveaux produits et services.
Le territoire pour ce rôle inclut des comptes clients majeurs spécifiques et porte un quota de vente de plus de 1M de valeur contractuelle.
Gartner est une organisation axée sur les ventes, et le succès de nos exécutifs de compte est le carburant qui fait croître l'entreprise.
#GartnerSales Ce que vous ferez.
Consulter les cadres dirigeants C-suite pour développer et mettre en œuvre une stratégie d'entreprise efficace pour améliorer la valeur des produits et services Gartner Gérer vos comptes pour augmenter la satisfaction des clients et accroître la rétention et la croissance des comptes Vous aurez la responsabilité d’un quota de plus de 1M+ de valeur contractuelle dans un territoire de comptes clients majeurs Gérer la précision des prévisions sur une base mensuelle/trimestrielle/annuelle Ce dont vous avez besoin.
Maîtrise bilingue du français et de l'anglais au niveau des affaires La maîtrise de l'anglais écrit et parlé est requise car ce rôle nécessitant une communication quotidienne en anglais avec des clients et des collègues situés dans d'autres provinces et aux États-Unis.
6 à 10 ans d'expérience avérée en vente consultative, avec des preuves de succès antérieurs Compétence en planification de compte et compréhension de la gestion de territoire Capacité à prospecter et gérer des relations de C-suite ou cadres dirigeants au sein d'organisations de taille moyenne ou grande Forte démonstration d’intelligence, de dynamisme, de présence exécutive ainsi qu’un bon sens commercial Une gestion efficace et avérée de la relation client en offrant un accompagnement stratégique, perspicaces et bénéfiques sur leurs entreprises Forte compétence en informatique Excellentes compétences en présentation écrite et orale Connaissance du cycle de vie complet du processus de vente, de la prospection à la clôture Diplôme de Licence/Bachelors souhaité Qui sommes-nous ? Chez Gartner, Inc.
(NYSE .
IT), nous accompagnons les dirigeants qui façonnent le monde.
Notre mission repose sur des analyses d’experts et des idées audacieuses pour fournir des informations précieuses et objectives, aidant les dirigeants d’entreprise et leurs équipes à réussir dans leurs priorités critiques.
Depuis notre création en , nous avons grandi et comptons aujourd'hui plus de collaborateurs dans le monde entier qui soutiennent environ clients dans environ 90 pays et territoires.
Nous effectuons un travail important, intéressant et substantiel qui compte.
C'est pourquoi nous embauchons des collaborateurs dotés de la curiosité intellectuelle, de l'énergie et de la volonté de faire la différence.
La barre est résolument très haute.
Ainsi, l’impact que vous pourriez avoir ici l'est tout autant.
Pourquoi Gartner est un excellent milieu de travail ? Notre succès vous ouvre des possibilités illimitées de croissance professionnelle et d'épanouissement personnel.
Nous disposons d'un vaste potentiel de marché pratiquement inexploité qui vous ouvre une voie passionnante à long terme.
Votre passion et vos performances détermineront jusqu'où vous irez.
Nous recrutons des individus remarquables qui collaborent et réussissent en équipe.
Ensemble, notre objectif singulier et fédérateur est d’apporter des résultats pour nos clients.
Nos équipes sont inclusives et composées d’individus de différentes géographies, cultures, religions, ethnies, races, genres, orientations sexuelles, capacités et générations.
Nous investissons dans de grands leaders qui font ressortir le meilleur de vous et de l'entreprise, ce qui nous permet de multiplier notre impact et nos résultats.
C'est pourquoi, année après année, nous sommes reconnus dans le monde entier comme un milieu formidable pour travailler.
Que proposons-nous? Gartner offre des avantages de calibre mondiale, une rémunération très compétitive et des récompenses disproportionnées pour les meilleurs performeurs.
Dans notre environnement de travail hybride, nous vous offrons la flexibilité et le soutien nécessaire pour vous épanouir, en travaillant virtuellement lorsque cela est productif et en vous réunissant avec des collègues dans une communauté dynamique, utile, engageante et inspirante.
Prêt à développer votre carrière chez Gartner ? Rejoignez-nous.
La politique de Gartner est d'offrir des opportunités d'emploi égales à tous les candidats et salariés sans distinction de race, de couleur, de croyance, de religion, de genre, d'orientation sexuelle, d'identité de genre, d'état matrimonial, de statut de citoyenneté, d'âge, d'origine nationale, d'ascendance, de handicap, de statut d'ancien combattant ou de tout autre statut légalement protégé et de chercher résolument à faire progresser les principes d'égalité des chances en matière d'emploi.
Gartner s'engage à être un employeur garantissant l'égalité des chances et offrant des opportunités à tous les demandeurs d'emploi, y compris les demandeurs d'emploi handicapés.
Si vous êtes une personne handicapée qualifiée ou un ancien combattant handicapé, vous pouvez demander un aménagement raisonnable si vous n'êtes pas en mesure ou limité dans votre capacité à utiliser ou à accéder à la page Web des carrières de l'entreprise en raison de votre handicap.
Vous pouvez demander des aménagements raisonnables en appelant les ressources humaines au + ou en envoyant un e-mail à l' adresse.
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ID de la demande d'emploi :  En soumettant vos informations et votre candidature, vous confirmez avoir lu et accepté l'avis de recrutement national ou régional ci-dessous applicable à votre lieu de résidence.
Lien vers la Politique de Confidentialité des Candidats Gartner  .
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#LI-DN1  Who are we?   At Gartner, Inc.
(NYSE.
T), we guide the leaders who shape the world.
Our mission relies on expert analysis and bold ideas to deliver actionable, objective insight, helping enterprise leaders and their teams succeed with their mission-critical priorities.
Since our founding in , we’ve grown to more than associates globally who support ~ client enterprises in ~90 countries and territories.
We do important, interesting and substantive work that matters.
That’s why we hire associates with the intellectual curiosity, energy and drive to want to make a difference.
The bar is unapologetically high.
So is the impact you can have here.
What makes Gartner a great place to work?   Our sustained success creates limitless opportunities for you to grow professionally and flourish personally.
We have a vast, virtually untapped market potential ahead of us, providing you with an exciting trajectory long into the future.
How far you go is driven by your passion and performance.
We hire remarkable people who collaborate and win as a team.
Together, our singular, unifying goal is to deliver results for our clients.
Our teams are inclusive and composed of individuals from different geographies, cultures, religions, ethnicities, races, genders, sexual orientations, abilities and generations.
We invest in great leaders who bring out the best in you and the company, enabling us to multiply our impact and results.
This is why, year after year, we are recognized worldwide as a great place to work.
What do we offer?   Gartner offers world-class benefits, highly competitive compensation and disproportionate rewards for top performers.  In our hybrid work environment, we provide the flexibility and support for you to thrive — working virtually when it's productive to do so and getting together with colleagues in a vibrant community that is purposeful, engaging and inspiring.
Ready to grow your career with Gartner? Join us.
The policy of Gartner is to provide equal employment opportunities to all applicants and employees without regard to race, color, creed, religion, sex, sexual orientation, gender identity, marital status, citizenship status, age, national origin, ancestry, disability, veteran status, or any other legally protected status and to affirmatively seek to advance the principles of equal employment opportunity.
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You may request reasonable accommodations by calling Human Resources at + or by sending an email to  .
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