FIGURA PROFESSIONALE PER LO SVILUPPO E LA GESTIONE DEL PHD PROGRAM DELLA FONDAZIONE BRUNO KESSLER

La Fondazione Bruno Kessler è un ente di ricerca e innovazione con sede a Trento.
La Fondazione opera in una pluralità di ambiti disciplinari e mira a ottenere risultati di eccellenza in ambito scientifico e tecnologico attraverso 2 poli scientifici, uno dedicato alle tecnologie e all’innovazione e uno alle scienze umane e sociali, organizzati in 12 Centri di ricerca, e con più di 450 ricercatrici e ricercatori.
Per maggiori informazioni visita la pagina https://www.
bk.
u/it/chi-siamo/.
Il Servizio People Innovation for Research, coerentemente con gli obiettivi di sviluppo della Fondazione, assicura i processi di gestione e sviluppo delle persone che ne fanno parte, assolvendo la sua funzione dentro l'orizzonte della carta europea dei ricercatori.
All’interno di questo servizio la fondazione porta avanti il programma di Scholar & PhD Program, un piano di attrazione di talenti che punta all'immersione nel mondo della ricerca come contributo alla formazione e all’orientamento delle giovani generazioni, valorizzando e integrando la filiera dell’istruzione superiore, dell’alta formazione fino ai dottorandi.
FBK promuove la diversità e l'inclusione nel proprio ambiente lavorativo e sostiene l'equilibrio di genere.
Al fine di promuovere l'inserimento di profili appartenenti alla Legge , la Fondazione è disponibile e interessata a valutare le candidature ricevute anche per domini professionali non corrispondenti esattamente al presente bando Job Description.
La risorsa individuata verrà inserita nell’Area Scholar & PhD Program del Servizio People Innovation for Research e in particolare si occuperà di.
Gestione e sviluppo di nuovi accordi con le università e le scuole di dottorato; Redigere, negoziare e finalizzare accordi di collaborazione con enti pubblici, università, centri di ricerca e aziende private, assicurando che i termini contrattuali riflettano le migliori pratiche legali e operative nel campo della ricerca; Gestione e aggiornamento della disciplina relativa agli agreement di dottorato; Identificare, proteggere e gestire i diritti di proprietà intellettuale (IPR) derivanti dalle collaborazioni di ricerca, compresi brevetti, copyright, marchi, segreti commerciali e altri diritti di proprietà; Gestione delle relazioni e della comunicazione con stakeholder interni ed esterni alla Fondazione; Gestione dell’apertura delle call di dottorato e monitoraggio dei processi; Affiancamento dei processi di incoming delle studentesse e studenti di dottorato in fondazione, collaborando per trovare soluzioni di efficientamento dei processi di gestione delle risorse.
Il/la candidato/a ideale possiede i seguenti requisiti.
Laurea magistrale in Giurisprudenza, Economia, Ingegneria, Scienze Politiche o Sociologia; Conoscenza relativa al settore della contrattualistica pubblica o privata e redazione e negoziazione di contratti; Conoscenza delle normative sulla proprietà intellettuale, comprese le procedure di brevettazione, la protezione del copyright, la gestione dei segreti commerciali e la licenza dei diritti di proprietà intellettuale; Buona conoscenza degli strumenti e dei processi amministrativi e di rendicontazione; Buona conoscenza e utilizzo di sistemi gestionali e capacità di gestione dei dati; Elevata autonomia e capacità di problem solving e gestione del tempo, priorità e scadenze; Forte orientamento ai risultati con un approccio proattivo e autonomo alla gestione del lavoro; Ottima conoscenza della lingua italiana (livello C1) e inglese (livello B2).
Costituiscono titolo preferenziale Dottorato di ricerca (percorso di ricerca in corso o concluso); Conoscenza negli ambiti di ricerca ed innovazione del network di stakeholders territoriali (provinciali, nazionali e internazionali); Buone competenze nella realizzazione di siti web e utilizzo dei social network; Esperienza pregressa nella negoziazione e redazione di contratti di collaborazione in contesti di ricerca e sviluppo, preferibilmente con enti pubblici e privati.
Il lavoro all'interno del team richiede inoltre capacità di integrazione nelle attività del gruppo, condividendo obiettivi comuni e prediligendo la collaborazione e la flessibilità.
Dettagli contrattuali.
Tipologia contrattuale.
contratto a tempo determinato; Retribuzione annua lorda.
da € a € circa da valutare in base alla seniority a alle competenze del profilo; Data di inizio.
Novembre ; Durata contrattuale.
2 anni rinnovabile di ulteriori due; Benefit.
flessibilità di orario e possibilità di smart-working, mensa aziendale sovvenzionata o buoni pasto, parcheggio interno, percorsi formativi, agevolazioni per mezzi di trasporto pubblici, per lo sport e supporto per la ricerca di alloggio temporaneo presso strutture convenzionate, fondo pensione supplementare e fondo sanitario integrativo, sportello di ascolto e supporto psicologico.
Per maggiori dettagli https://www.
bk.
u/it/lavora-con-noi/; Sede di lavoro.
Trento – Povo; Come candidarsi.
Per candidarsi è necessario collegarsi la sito jobs.
bk.
u e compilare l’apposita web-form, allegando la seguente documentazione in formato.
df.
curriculum vitae lettera motivazionale Prima di candidarsi è necessario consultare le linee guida per la selezione.
Per eventuali informazioni contattare il Servizio People Innovation for Research all’indirizzo e-mail.