FERRERO ASSUME NEI SUOI STABILIMENTI

Il noto colosso del settore alimentare seleziona, periodicamente, personale in vista di assunzioni e stage, sia in Italia che all’estero.
Al momento sono diverse le selezioni in corso per inserimenti in Piemonte e presso varie sedi a livello nazionale e internazionale.
FERRERO OFFERTE LAVORO ITALIA Ferrero seleziona personale per la copertura di posti di lavoro in Italia.
In questo periodo, ad esempio, si ricercano vari profili per assunzioni in Piemonte, presso l’headquarter di Alba (Cuneo), e presso altre sedi in Lombardia, Lazio, Campania e Basilicata.
Ecco l’elenco delle figure ricercate al momento.
SEDE DI ALBA Operai di stabilimento; Manutentore Meccanico ed Elettronico; Brand Communication Specialist (maternity cover); Business Insight Analyst; Customs Specialist; Facility Manager; Food Safety & Quality Auditor; Junior Mechanical Designer.
Organization & Improvement Specialist; OT Infrastructure Engineer Specialist; Plant Food Safety and Quality Manager; Product Technical Performance Manager – Ice Cream; Shift Maintenance Leader – Northern Italy; Shift Operative Leader – Northern Italy; Tecnico assemblatore meccanico 1.
ALTRE SEDI Operai di Stabilimento – Sant’Angelo dei Lombardi (Avellino), Balvano (Potenza), Pozzuolo Martesana (Milano), Caprarola (Viterbo); Tecnico Manutentore Elettronico – Pozzuolo Martesana (Milano); Addetto Utilities – Pozzuolo Martesana (Milano); H&S Manager Italy Hco – Caprarola (Viterbo); Hco Maintenance Manager – Caprarola (Viterbo); Operation Environmental & Energy Specialist – Pozzuolo Martesana (Milano); Operatore Supply Chain – Pozzuolo Martesana (Milano); Shift Maintenance Leader – Southern Italy – Balvano (Potenza); Shift Operative Leader – Southern Italy – Sant’Angelo dei Lombardi (Avellino); Shift Warehouse Leader – Balvano (Potenza).
OPPORTUNITÀ DI LAVORO FERRERO ALL’ESTERO Ferrero è presente, con proprie sedi, in ben 55 Paesi del mondo, ed offre periodicamente anche opportunità di lavoro all’estero.
Durante l’anno, infatti, cerca sia professionisti a vari livelli di carriera che giovani anche senza esperienza, per assunzioni e tirocini a livello internazionale.
Attualmente, sono aperte le selezioni per la copertura di circa 400 posti di lavoro in India, Stati Uniti, Regno Unito, Germania, Turchia, Belgio, Francia, Cina, Messico, Lussemburgo e altri Paesi.
Si ricercano vari profili da inserire nelle aree Marketing, Amministrazione, Finanza e Controllo, e HR.
Ancora, nei settori Vendite, Produzione, Supply Chain, Contabilità, Ricerca e Sviluppo, e in altre aree.
AMBIENTE DI LAVORO Lavorare in Ferrero significa entrare a far parte di una delle maggiori realtà attive nel settore alimentare a livello globale.
Un’azienda in crescita e che investe molto sulle Risorse Umane.
Il Gruppo applica, infatti, una politica interna per il personale che incentiva la collaborazione e il lavoro di gruppo.
Valorizza i talenti e ne promuove la crescita, coniugando i valori tradizionali con l’innovazione.
Le assunzioni Ferrero comprendono anche diversi benefit per il personale, tra cui iniziative di work/life balance.
Comprendono asili nido presso le sedi di Alba e Pino Torinese, visite pediatriche gratuite, e possibilità di lavorare part time.
E ancora impianti sportivi per i dipendenti e convenzioni per l’acquisto di beni e servizi.
Tra i vantaggi, anche iniziative rivolte ai figli dei collaboratori, come campi estivi, stage all’estero per i neolaureati e borse di studio per l’università.
Previste l’assicurazione sanitaria e la possibilità di partecipare a conferenze, mostre, concerti e seminari presso la Fondazione Ferrero, l’ente del Gruppo che opera in campo sociale, filantropico, culturale e artistico.
Ferrero offre ai propri collaboratori concrete opportunità di carriera, anche a livello internazionale.
Li sostiene attraverso un processo di performance management.
I dipendenti possono esprimere liberamente le proprie ambizioni professionali e la propria disponibilità alla mobilità internazionale, e possono beneficiare di appositi piani di sviluppo professionale, per accrescere le proprie competenze.
Del resto, il Gruppo garantisce anche notevoli opportunità di mobilità sia geografica, tra le varie sedi sia in Italia che all’estero, che interna, grazie alla diversificazione delle funzioni e dei ruoli.