FALEGNAME
Descrizione dell'offerta di lavoro
Il candidato ideale avrà una solida esperienza nella lavorazione del legno e sarà in grado di realizzare, montare e rifinire mobili di alta qualità.
Requisiti.
- Esperienza comprovata nella lavorazione del legno, preferibilmente come falegname da banco - Conoscenza approfondita degli attrezzi e delle tecniche di lavorazione del legno - Capacità di leggere e interpretare i disegni tecnici Orario di lavoro.
dal lunedì al venerdì, *testo nascosto*, sede Cantù (CO) Data inizio prevista.
Categoria Professionale.
Professioni Artigiane Città.
Cantù (Como) Disponibilità oraria.
Full Time I candidati, nel rispetto del D.
gs.
, D.
gs e D.
gs , sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n.
).
ATTENZIONE.
Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.
t.
Adecco Italia S.
.
.
(Aut.
Min.
Prot.
N.-SG del ).
Dettagli dell'offerta
- Adecco Italia Spa
- Imprecisato
- 17/12/2024
- 17/03/2025
Falegname con esperienza di almeno 4 anni anche non nel campo della nautica che affianchi il capo falegname/carpentiere per la realizzazione di imbarcazioni in legno incluso l'allestimento interno... necessita' di essere auto autonomo per il raggiungimento del posto di lavoro......
Le nostre aziende partner hanno richiesto una figura di falegname mobiliere, con la finalità di inserimento lavorativo... le aziende ti stanno aspettando... il tirocinio è finalizzato all’inserimento lavorativo con ottime possibilità di assunzione... mandaci il tuo cv! contratto di lavoro: tirocinio......
Selezioniamo operai da inserire nelle nostre squadre che operano nei cantieri di verona e provincia posizione: operaio edile con esperienza minima ne settore e/o in settori compatibili con il settore dell’edilizia e delle ristrutturazioni (esempi: ex piastrellista, ex posatore, ex falegname…......
