FACILITY MANAGER

TeamSystem è una Tech Company che da oltre 40 anni supporta la digitalizzazione.
Siamo leader in Europa nel settore delle soluzioni e dei servizi digitali per le imprese di ogni dimensione e settore.
Aiutiamo le aziende a crescere, a migliorare i loro processi e a essere più competitive sul mercato.
Siamo diventati la società di riferimento sulla Digital Innovation per le più importanti organizzazioni del contesto economico italiano.
Offriamo prodotti e servizi innovativi in ambito ERP, CRM, HR, Fatturazione Elettronica, Digital Payments, Business Intelligence, AI e molto altro.
Siamo sempre alla ricerca di nuove sfide e la nostra missione è quella di portare il digitale in ogni impresa.
Come? Fornendo soluzioni innovative che semplifichino e ottimizzino i processi dei nostri clienti.
E non è tutto.
vogliamo creare valore per le nostre persone promuovendo una cultura di eccellenza, innovazione e pratiche di business etiche e responsabili.
Per questo investiamo sulle competenze, sul benessere e sulla crescita professionale dei nostri collaboratori.
L’opportunità è quella di acquisire il ruolo di Facility Manager nella nostra funzione dei Servizi Generali.
La persona sarà responsabile della gestione e supervisione delle infrastrutture e dei servizi aziendali prevalentemente nel Nord Italia e all’estero, garantendo il corretto funzionamento delle strutture, la conformità normativa e l'ottimizzazione dei costi operativi.
Le responsabilità primarie sono.
Pianificare, coordinare e supervisionare la manutenzione ordinaria e straordinaria delle strutture aziendali.
Gestire i contratti con fornitori esterni per servizi.
Monitorare e ottimizzare i costi operativi, individuando opportunità di risparmio senza compromettere la qualità dei servizi.
Garantire la conformità alle normative di sicurezza sul lavoro, antincendio, ambientali e agli standard aziendali.
Sviluppare e implementare politiche e procedure per la gestione delle infrastrutture e dei servizi.
Coordinare progetti di miglioramento e ristrutturazione, assicurandosi che rispettino i tempi e i budget.
Gestire il budget di competenza (opex, capex).
Le competenze necessarie per raggiungere gli obiettivi e contribuire al successo del team sono.
Laurea in Ingegneria, Architettura, Economia, o discipline affini (titolo preferenziale).
Minimo 5 anni di esperienza in un ruolo simile, preferibilmente in aziende di medie/grandi dimensioni.
Conoscenza delle normative di sicurezza sul lavoro, ambientali e degli standard edilizi.
Capacità di analisi e gestione del budget.
Esperienza nella gestione di team e progetti complessi.
Soft Skills.
IMPRENDITORIALITÀ - Puntiamo all’eccellenza, al raggiungimento dei risultati e alla crescita dell’azienda; agiamo per il bene comune e per realizzare la strategia condivisa.
Ci impegniamo in prima persona con spirito d’iniziativa e guidando chi sta intorno a noi.
Siamo responsabili della qualità del nostro lavoro e supportiamo gli altri nel dare il meglio, pronti a sfidare lo status quo per comprendere, anticipare e soddisfare i bisogni del cliente.
INNOVAZIONE - Anticipiamo il cambiamento e ci impegniamo a renderlo reale.
Progettiamo, sperimentiamo e realizziamo nuove cose e nuovi modi di lavorare, ricercando soluzioni creative e imparando dagli errori.
Siamo curiosi e valorizziamo le intuizioni di tutti, aperti ai contributi degli altri e sempre alla ricerca dell’idea migliore, dentro e fuori dall’organizzazione.
INCLUSIONE – Crediamo che dalla sintesi di diverse esperienze, conoscenze e sensibilità si possano generare le migliori soluzioni.
Dalla pluralità di approcci e visioni costruiamo i valori e gli obiettivi comuni.
Nei nostri team diamo spazio ai diversi talenti che le persone incarnano e creiamo opportunità per farli crescere.
Rispettiamo gli individui e i punti di vista differenti dal nostro, vivendoli come opportunità di crescita.
Cosa ti offriamo.
WELLBEING.
Siamo tra le prime aziende italiane a puntare sul modello della settimana corta.
Il venerdì pomeriggio non lavoriamo per dedicarci ai nostri interessi personali e, per farlo, offriamo un piano di welfare su misura per te, con tanti servizi e vantaggi per il tuo benessere.
SVILUPPO E CRESCITA.
Abbiamo una forte attenzione alla valorizzazione del talento.
Non smetterai mai di imparare e crescere, potrai accedere ad una vasta library di corsi per lo sviluppo di competenze hard e soft, in linea con lo sviluppo del tuo ruolo.
Avrai accesso a piani personalizzati e organizzati in collaborazione con le principali Business School italiane.
IMPATTO.
Non lavoriamo solo per il profitto, ma anche per il bene comune.
Ci impegniamo a generare valore per i nostri clienti e i nostri partner, consapevoli della nostra responsabilità sociale e ambientale.
Aspiriamo a fare la differenza in ogni nostro progetto.
DIVERSITÀ E INCLUSIVITÀ.
Siamo un luogo dove la diversità e l'inclusività sono il fulcro di ciò che siamo e di come lavoriamo.
Qui contano le idee, la collaborazione e il rispetto.
Il nostro stile di leadership è basato sulla fiducia e sullo sviluppo del talento.
L'annuncio è aperto a candidati ambosessi (D.
gs ).
Noticed that our ads are mainly set on a ‘part time’ mode? This is no mistake! We are among the few Italian companies to focus on the short week model.
Friday afternoons are fully off! This allow us to spend our spare time on what we enjoy the most.
This is just one of the many unique features of our way of working! Teamsystem is a leading tech company in the digital solutions market in Europe.
We are a growing company with an ambitious mission.
to bring digital into every business.