EXPORT MANAGER EUROPA

Tor nasce dall’esperienza del Gruppo Lavoropiù che dal 1997 opera nei servizi alle imprese nell’ambito delle risorse umane e propone servizi di consulenza HR per ricerca e selezione di profili altamente qualificati. Your Goal, Our Mission! I candidati migliori vanno cercati, contattati e valutati con i migliori strumenti e con la massima cura. Tor nasce per questo. Tor si impegna per dare ai propri consulenti il metodo, l’affiancamento e gli strumenti per esprimersi al meglio in quello che amano fare: trovare le persone migliori sul mercato e le più adatte ai contesti aziendali dei nostri partner. Tor - Recruitment & HR Consulting (Gruppo Lavoropiù spa) ricerca una figura di EXPORT MANAGER – EUROPA con almeno 5 anni di esperienza nel ruolo per nostra azienda cliente operante nel settore delle macchine utensili/impianti industriali l'Area Manager lavorerà in collaborazione con il Regional Manager Europa e sarà supportato costantemente dal back office commerciale ed avrà il compito di curare le relazioni con clienti e agenti nel mercato assegnato tramite contatti e visite frequenti. Attività Individuare e sviluppare opportunità di business e relazioni personali nel mercato di riferimento Perseguire gli obiettivi di vendita concordati con la Direzione Commerciale Pianificare le attività di marketing strategico Gestire e sviluppare la rete distributiva Assicurare la soddisfazione del cliente, interpretandone correttamente le esigenze e proponendo soluzioni specifiche adeguate Studiare i trend di mercato, i comportamenti dei clienti e dei competitors nel mercato di riferimento Almeno 5 anni di esperienza nel ruolo nel mercato di riferimento Precedente esperienza preferibilmente in aziende produttrici di macchine utensili o di impianti industriali Fluente conoscenza della lingua INGLESE Laurea in Ingegneria Disponibilità a frequenti trasferte (50% travel time) Chi cerca: Azienda settore impianti industriali / macchine utensili Sede di lavoro : Cesena Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004. Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I e PDR 125:2022 su parità di genere. Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003). Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all’orientamento sessuale). Ti chiediamo di prendere visione dell’informativa privacy consultabile al link lavoropiu.it/privacy-policy esprimendo i tuoi consensi al trattamento, ai sensi del GDPR e della legislazione italiana vigente. Diffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, Ti chiede di inviare scansioni di documenti per partecipare a selezioni e/o colloqui, in particolare quando riporti nel testo indirizzi mail con domini differenti. In caso di dubbi, cerca sul nostro sito la filiale a Te più vicina per avere tutte le informazioni necessarie