EXPORT AREA MANAGER
Descrizione dell'offerta di lavoro
offerta la figura di export area manager, riportando direttamente al business manager della divisione di riferimento, avrà le seguenti responsabilità.
* gestire il pacchetto clienti (dealer) assegnato e sviluppare nuovi clienti (dealer) ed opportunità di business in riferimento all'area europa, medio oriente, oriente ed africa.
* monitorare e garantire il raggiungimento degli obiettivi previsti attraverso il costante monitoraggio dei risultati, dei kpi e tramite implementazione di azioni correttive specifiche e mirate; * definire e attuare un piano strategico di sviluppo sulle lead e sulle anagrafiche per l'area assegnata; * gestire la pipeline del ciclo di vendita in loco nei confronti dei dealer e clienti finali; * garantire una costante presenza sul territorio e un'assistenza service in loco in ottica di customer satisfaction e fidelizzazione; * attività di reporting, analisi dei dati e studio del mercato e dei competitor; * partecipare a fiere ed agli altri eventi aziendali di settore; * disponibilità ad effettuare trasferte sul territorio estero; * interfaccia costantemente con le diverse funzioni aziendali per la corretta evasione delle richieste.
competenze ed esperienza il candidato ideale è una figura con esperienza di almeno 3-4 anni ricoprendo il ruolo di export manager o export area manager o area manager presso realtà produttrici di macchine/macchinari industriali all'interno del comparto agricolo e che abbiano maturato esperienza nella gestione di dealer locali.
rappresentano requisiti fondamentali.
* consolidata esperienza nel ruolo di export manager/export area manager.
* buona conoscenza tecnica ed esperienza maturata nella vendita customizzata/tecnicoconsulenziale (sulla base delle esigenze del cliente) in riferimento a macchine e linee automatiche; * gestione autonoma dei dealer e della vendita, supporto e formazione alle risorse del dealer e/o cliente finale, consolidamento, sviluppo ed implementazione della rete/network; * capacità ed esperienza nella gestione trattative complesse; * capacità di interfacciarsi su differenti livelli; * conoscenza fluente/elevata della lingua inglese, desiderabile la conoscenza della lingua francese; * disponibilità ad effettuare circa il 20% di trasferte annue; completano il profilo dinamismo, orientamento al risultato, ambizione e volontà di crescita, precisione ed organizzazione ed una costante attenzione all'esigenze del mercato ed alla proposizione di soluzioni in ottica consulenziale.
completa l'offerta ottima opportunità di carriera.
Dettagli dell'offerta
- Page Personnel
- 12/11/2024
- 10/02/2025
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