EVENT STRATEGIST | ONEDAY GROUP | MILANO

Event Strategist - ZooCom Ciao, se hai aperto questo annuncio è perché sei interessato a scoprire i dettagli del nuovo team member di cui abbiamo bisogno per allargare il nostro team.
Prima di tutto ci presentiamo.
ZooCom è la Next Gen Agency di casa OneDay focalizzata sulle Brand Activation (ergo non ci annoiamo mai).
che siano eventi, campagne social & influencer, piattaforme, partnership e sponsorizzazioni l’importante è che creino esperienze per i consumer, sempre strizzando l’occhio al #whatsnext Fare parte di ZooCom significa.
Continuare a imparare per essere costantemente sul pezzo rispetto a nuovi trend e provare ogni volta a inventare nuove modalità di connettere i clienti al target; Poter sfruttare le proprie passioni e inclinazioni per modellare i nostri progetti e il lavoro di agenzia; Far parte di una squadra che crede nella concretezza dell’execution e non solo a big ideas, che pensa rapidamente e agisce ancor più veloce, che crede nel feedback schietto e continuo, nella cultura dell’errore, nel training on the job; Entrare in un ambiente dinamico, in grado di mutare forma per valorizzare e dare spazio ai team members che vogliono dare il loro contributo all’evoluzione dell’agenzia.
Chi stiamo cercando? Stiamo cercando un/a Event Strategist con almeno 5-6 anni di esperienza nel mondo degli eventi (B2B e/o B2C).
Riporterai direttamente all’Head of Creative Strategy e lavorerai insieme al resto del team nell’ideazione e progettazione di un evento fino alla definizione di proposta attraverso i KPI e nell’eventuale innesto dello stesso all’interno di un progetto integrato.
Le attività di cui sarai responsabile in coordinamento con il resto del team sono.
Identificazione del concept organizzativo e selezione degli asset da attivare, proponendo soluzioni strategiche coerenti con l’insieme dei valori riconosciuti dei brand con cui l’agenzia collabora; Definizione del dettaglio progettuale.
dall’allestimento, al personale, alla customer experience; Briefing degli stakeholder interni e dei partner esterni selezionati per garantire l’impatto qualitativo del progetto Budgeting e allocazione delle risorse.
gestione del budget dell’evento per garantire un’ottimizzazione dei costi senza compromettere la qualità; Supervisione logistica e gestione operativa.
supervisione degli aspetti pratici, dalla location alla gestione dei fornitori.
Per questo motivo potrebbe esserti utile.
Avere una forte attitudine alla sperimentazione e allo studiare le best case nazionali e internazionali Essere costantemente aggiornato sulle novità del settore, anche instaurando e mantenendo relazione con partner e potenziali partner dell’agenzia.
Avere familiarità con strumenti digitali per eventi ibridi o virtuali (es.
piattaforme streaming, VR/AR).
Conoscere regole e regolamenti locali così da pensare da subito a eventi sicuri e conformi Capacità di scrittura e di sintesi.
dovrai essere in grado di produrre i contenuti testuali necessari alla presentazione, dimostrando coerenza rispetto al tono comunicativo di riferimento.
Non è tutto rose e fiori..
it Le task noiose che nessun recruiter avrebbe il coraggio di dirti ma che dovrai gestire.
I “merdoni” esistono anche in questo lavoro, non li sappiamo prevedere tutti, ma stai certo che dovrai gestirli, capiremo insieme se in autonomia o con l’aiuto del team volta per volta; Il nostro core business è quello del progetto speciale, ogni volta potresti quindi trovarti davanti una sfida diversa dalle precedenti e non sempre avremo risposte immediate alle nostre domande, ma le troveremo; Condizioni economiche e contrattuali.
Valutiamo un inserimento a tempo indeterminato (range di RAL.
k€), ma anche una collaborazione in partita iva se la preferisci.
Massima Flessibilità.
smart e ferie libere.
La performance la misuriamo sugli obiettivi, non in ore lavorate.
Benefit.
tra cui viaggi gratis per un valore di €, buoni pasto di 8€/giorno anche quando sei in smart, rimborso telefonico (se previsto dal ruolo).
Welfare.
bonus genitori €, paternità e maternità allungate Formazione percorsi di formazione gratuità ad accesso libero su soft skills (personal branding, public speaking, super power productivity) Sono alcuni dei principali benefit e sono costruiti sull’esperienza di lavoro.
Se fossi P&C ti direi.
leggi il culture manifesto, trovi tutte le risposte alle cose:) Come funziona il processo di selezione (da 2 a 4 settimane) Leggeremo il tuo CV (non Europass please!); Call di 30 minuti di conoscenza reciproca per capire se ha senso impegnarci in un iter di selezione Redazione di un Business case o business case live al primo colloquio Colloquio in presenza al C32 con le key people del team ZooCom, si parlerà di ruolo, aspettative, culture fit e opportunità di crescita.