ESTETISTA
Descrizione dell'offerta di lavoro
competenze richieste.
– diploma di estetista (attestato triennale) – ottima conoscenza della lingua italiana e inglese.
una terza lingua è preferita.
– ottime capacità di gestione e pianificazione delle attività e dei trattamenti e di mantenimento degli standard qualitativi; si prega di inoltrare il cv con tutti i dettagli e annessa foto personale e allegare l’approvazione per il trattamento dei dati personali in base alle leggi e agli standard locali sulla privacy (d.
gs.
) via email.
Dettagli dell'offerta
- Palazzo dama
- 25/03/2025
- 23/06/2025
Cerca, per nuova apertura, estetista da inserire nell' istituto presso il borgo s... sei la persona che fa per noi se hai voglia di crescere,ami il tuo lavoro,sei responsabile e solare invia il tuo curriculum alla mail *****@***** requisiti di lavoro diploma professionale di estetista......
Selezioniamo una estetista con esperienza di almeno 3 anni nel settore massima serietà e professionalità!! per colloqui contattare telefonicamente maddalena 3287811483 vi richiediamo la massima serietà!! no perdita di tempo!!......
Estetista qualificata con spiccate capacità nell'esecuzione di tutti i servizi di estetica di base, come ad esempio : pedicure estetica e curativa con e senza semipermanente epilazione total body trattamenti corpo servizi nails come manicure e applicazione semipermanente massaggi a corredo delle......
Per ampliamento organico , si ricerca la figura di estetista e onicotecnica specializzata con esperienza minima di 2 anni da inserire presso un centro nails luxury spa... si richiede professionalità e serietà nel lavoro , ottima padronanza della lingua italiana ,si richiedono foto ed attestati di lavoro......
Sei alla prima esperienza?hai già lavorato come barista, cameriera, estetista o commessa? se sì, hai già una buona base per relazionarti con i clienti! inoltre, ti metteremo in contatto con altre ragazze che lavorano attualmente nei locali, così potrai ascoltare direttamente da loro le esperienze positive......
