ENTERPRISE ARCHITECT & IT STRATEGY

Entra nel nostro mondo. Trasforma insieme a noi. Sarai tu ad entrare nel nostro Team? Siamo alla ricerca di una nuova risorsa per una delle nostre sedi sul territorio italiano, che possa contribuire alla crescita della nostra practice di Platform Architecture Strategy , un team multi-disciplinare di professionisti che hanno il coraggio di osare attraverso le proprie idee e ambizioni. Avresti l’occasione di ampliare il tuo ventaglio di competenze sulle innovazioni tecnologiche , di metterti alla prova su challenge sfidanti di importanti player appartenenti a diverse industry anche a livello internazionale; avresti l’opportunità di orientare la strategia di trasformazione delle loro architetture enterprise affinché possano diventare piattaforme di abilitazione tecnologica rendendo possibile e sostenibile qualsiasi evoluzione di business presente e futura. Platform Architecture Strategist (Junior) La tua challenge: Analizzare e acquisire conoscenza dei principali trend tecnologici e di innovazione (prodotti, soluzioni, startup, metodologie e pattern…), effettuando attività di scouting & benchmarking, valutando gli impatti architetturali, organizzativi e operativi necessari per la loro adozione. Diventare advisor nell’identificazione e comparazione di diversi scenari architetturali, nella definizione di linee guida di progettazione e nella selezione delle migliori tecnologie per rispondere ai bisogni del Cliente. Costruire blueprint architetturali (secondo diverse dimensioni quali processi, applicativi, dati e tecnologie) facendo leva su framework e best practice di industry per identificare opportunità di evoluzione. Progettare roadmap strategiche di evoluzione delle architetture enterprise in grado di supportare al meglio l’evoluzione di business, cogliendo tutte le opportunità tecnologiche. Supportare attività di due diligence IT e disegnare strategie di integrazione post merger. Effettuare assessment applicativi con l’obiettivo di ottimizzare il modello di sourcing e lo spending IT e migliorare il livello di maturità della governance IT. La tua expertise: Hai un'esperienza tra 1 e 4 anni maturata in primarie società di consulenza direzionale o in aziende strutturate. Hai maturato una significativa esperienza in progetti di Enterprise Architecture e IT Strategy. Hai buone capacità di analisi e astrazione rispetto al contesto di riferimento. Sei in grado di modellare processi e architetture (UML, BPMN, Archi, …), hai una conoscenza di base dei principali paradigmi architetturali (es. SOA, API, Microservizi, Event-Driven, Container, …). Ti appassiona la tecnologia, sei desideroso di imparare e metterti costantemente in gioco cercando soluzioni innovative a progetti complessi, ambizioso di crescere nella nostra organizzazione. Hai una buona conoscenza dell’IT, propensione al miglioramento continuo mantenendo un costante aggiornamento sulle best practices di settore, i trend tecnologici e di innovazione. Hai spiccate doti comunicative che ti permettono di interagire con stakeholder sia di Business che IT. Detieni un’ottima conoscenza della lingua inglese. I nostri Nice to have? Certificazione TOGAF, Project Management (Scrum, Agile PM, PMP/Prince), ITIL, COBIT, DevOps, Cloud, … Perchè Bip? People at the center of our culture Fiducia e collaborazione, imprenditorialità e coraggio, meritocrazia e sviluppo guidano la crescita delle nostre persone. Lavorare in BIP è un'esperienza sfidante, in cui il merito paga e l'innovazione avviene attraverso idee coraggiose, collaborazione e un rapporto di fiducia con i nostri clienti. Challenging yourself Avrai la possibilità di metterti alla prova in contesti progettuali diversi in termini di ambito, natura delle attività e stakeholders coinvolti. Vedrai valorizzato il tuo spirito di iniziativa, la tua passione, l’autonomia e la capacità di assumerti responsabilità e metterti in gioco. Unlocking your potential Potrai partecipare a + di 300 corsi formativi all’avanguardia per accrescere le tue competenze su tecnologie e temi di business emergenti. Work-life Integration Troverai una policy che supporta il lavoro AGILE fino al 100% del proprio tempo e favorisce il work-life integration. Diversity & Inclusion Valorizziamo l’unicità e ci impegniamo a garantire che tutte le nostre persone abbiano pari opportunità di dare un contributo ed esprimere al massimo il potenziale nell'ambiente di lavoro. Promuoviamo l’inserimento e l’integrazione lavorativa delle persone appartenenti alle categorie protette – in base a quanto disciplinato dalla legge 68/99. Next Steps Una volta ricevuto il tuo cv ci prenderemo del tempo per valutarlo attentamente. Se c’è un match con questa o con altre posizioni aperte all’interno del Gruppo, ti contatteremo per iniziare la nostra conoscenza reciproca. L’iter di selezione comprende generalmente un colloquio con HR, un colloquio tecnico con un line manager ed un eventuale colloquio con un Partner. L’ordine e il numero delle interviste potrebbero variare a seconda delle esigenze di recruiting. In alternativa, saremo felici di conservare il tuo CV nel nostro database per poterlo rivalutare per altre opportunità future. Se dovessi identificare ulteriori posizioni di tuo interesse ed in linea con il tuo profilo, aspettiamo la tua candidatura per poterla valutare nuovamente. Su di Noi Nati nel 2003, abbiamo raccolto e valorizzato l’esperienza storica della consulenza e abbiamo aggiunto due ingredienti chiave: l’innovazione e la digitalizzazione. Grazie a questo percorso siamo oggi oltre 3500 professionisti e professioniste, presenti in 13 Paesi, con oltre 4500 progetti alle spalle e le conoscenze più all’avanguardia nell'ambito della Digital Transformation, Data Science, Cybersecurity, Industry 4.0, IOT e di tutte le Disruptive Technologies che mettiamo a servizio di ogni settore di mercato. Aiutiamo i nostri clienti a fare la differenza creando qualità su larga scala attraverso una formula che opera su tre leve: Valore, Persone e Tecnologia. Crediamo nel valore dell’eccellenza, che è la bussola su cui orientiamo il nostro agire, e adottiamo un approccio etico e leale nei confronti di quante e quanti scelgono di lavorare con noi, promuovendo un ambiente in cui le persone possano crescere insieme, grazie alla contaminazione tra competenze diverse. #J-18808-Ljbffr