ELECTRICAL PROJECT MANAGER

Tor nasce dall’esperienza del Gruppo Lavoropiù che dal 1997 opera nei servizi alle imprese nell’ambito delle risorse umane e propone servizi di consulenza HR per ricerca e selezione di profili altamente qualificati. Your Goal, Our Mission! I candidati migliori vanno cercati, contattati e valutati con i migliori strumenti e con la massima cura. Tor nasce per questo. Tor si impegna per dare ai propri consulenti il metodo, l’affiancamento e gli strumenti per esprimersi al meglio in quello che amano fare: trovare le persone migliori sul mercato e le più adatte ai contesti aziendali dei nostri partner. Tor - Recruitment & HR Consulting(Gruppo Lavoropiù spa) ricerca Capo Commessa settore Elettrico – Project Leader Elettrico con almeno 5 anni nella progettazione prima e gestione commessa poi di impianti elettrici industriali o automazione industriale per azienda produttiva in provincia di Reggio Emilia. Attività: gestione commesse, organizzazione attività dei tecnici (5-6) Supporto alla fase di redazione offerte Gestione relazione con il cliente per le fasi di sviluppo progetto Supervisione di budget, costi-tempi-qualità delle commesse Redazione della distinta base e della documentazione tecnica; Raccolta informazioni dal mercato, relazione con ufficio prototipi-sviluppo prodotti – R&D Risponde alla direzione tecnica Laurea ingegneria elettrica - Diploma Elettrotecnico. Almeno 5 anni di esperienza maturata prima nella progettazione elettrica industriale – automazione e successivamente come project manager – capo commessa Conoscenza di SPEC (preferenziale) Buona duttilità ,curiosità, capacità di relazione, leadership Chi cerca: Importante azienda strutturata a gruppo (+1500 dipendenti), multiplant in Italia e all’estero. Cosa offre: Trattamento ed Inquadramento saranno commisurati alle esperienze e competenze maturate (target RAL + 45K€) Benefit: mensa interna, sistemi premianti fissi e variabili Sede di lavoro: Provincia Nord di Reggio Emilia Rif. ... Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004. Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I e PDR 125:2022 su parità di genere. Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003). Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all’orientamento sessuale). Ti chiediamo di prendere visione dell’informativa privacy consultabile al link lavoropiu.it/privacy-policy esprimendo i tuoi consensi al trattamento, ai sensi del GDPR e della legislazione italiana vigente. Diffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, Ti chiede di inviare scansioni di documenti per partecipare a selezioni e/o colloqui, in particolare quando riporti nel testo indirizzi mail con domini differenti. In caso di dubbi, cerca sul nostro sito la filiale a Te più vicina per avere tutte le informazioni necessarie