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DÉVELOPPEUR SENIOR MICROSOFT DYNAMICS - MODULE FINANCE ET OPÉRATIONS

Descrizione dell'offerta di lavoro

Por qué te necesitamos?   Au sein des équipes de La Plateforme du Bâtiment, en tant que développeur senior Microsoft Dynamics, vous serez responsable de la conception, du développement et de la maintenance d’applications basées sur Microsoft Dynamics, avec un accent particulier sur le secteur du retail et les modules Finance et Opérations.
Voici les détails.
Conception et Développement.
Concevoir et développer des solutions personnalisées basées sur Microsoft Dynamics Finance et Opérations, pour répondre aux besoins spécifiques de notre activité Retail, en intégrant les modules déjà mis en œuvre.
Maîtriser les technologies telles que C#,.
ET, JavaScript, et les services Web pour créer des fonctionnalités robustes et maintenables dans le temps Documenter et tester ses développements Définir, mettre en œuvre et être garant de l’assurance qualité des développements livrés   2.
Intégration et Personnalisation.
Configurer et personnaliser les modules de Microsoft Dynamics pour s’adapter aux processus métier du Retail, en particulier dans le module ‘Finance et opérations’ Collaborer avec les équipes fonctionnelles et métier pour comprendre les exigences et proposer des solutions efficaces.
3.
Optimisation et Maintenance.
Assurer la maintenance, les mises à jour et l’optimisation des applications existantes, en tenant compte des spécificités du module Finance et Opérations Résoudre les problèmes techniques et garantir la stabilité du système Dynamics.
Anticiper les optimisations et résolutions en assurant une veille sur les fonctionnalités et technologies à venir ¿Este trabajo es para ti?   Compétences recherchées.
Maîtrise de Microsoft Dynamics.
Expérience approfondie dans la configuration, le développement et la personnalisation de solutions Dynamics, en mettant l’accent sur le module Finance et Opérations.
Connaissances Techniques.
Compétences en C#,.
ET, JavaScript, intégration (Web services, API) et bases de données (SQL Server).
Compréhension du Secteur du Retail.
Connaissance des processus métier tels que la gestion des stocks, des ventes et des achats, et les liens avec la finance Analyse et Résolution de Problèmes.
Capacité à comprendre les besoins des utilisateurs et à résoudre efficacement les problèmes.
Autonomie et Leadership.
Aptitude à monter rapidement en compétence sur des nouveaux modules ou technologie et travailler en équipe voir à encadrer si nécessaire.
Communication.
Compétences en communication écrite et orale Algo más sobre nosotros
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Dettagli dell'offerta

Azienda
  • Imprecisato
Località
  • Tutta l'Italia
Indirizzo
  • Imprecisato - Imprecisato
Data di pubblicazione
  • 03/07/2024
Data di scadenza
  • 01/10/2024
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I nostri punti di forza sono 4: le persone, le competenze, microsoft e la crescita... prevediamo 2 settimane di formazione, utilizzando le soluzioni e le piattaforme di collaboration microsoft, che permetteranno di approfondire i principali processi aziendali e la conoscenza di microsoft dynamics 365......

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Azienda accreditata come microsoft learning partner e microsoft silver partner, specializzata nello sviluppo di soluzioni crm basate su microsoft dynamics 365 e power platform indice un annuncio per sistemista informatico junior... saranno considerati titoli preferenziali: conoscenza ambienti microsoft......

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Sistemisti Microsoft/ Linux su Torino
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Ai candidati sono richieste le seguenti conoscenze tecniche: windows 2012 server r2, servizi microsoft (active directory, dhcp, dns, exchange server, file server, iis), vmware, linux ubuntu, centos, conoscenza procedure di change management, incident management, problem management... 215/03 e 216/03......

Sistemisti Microsoft/Linux Milano/Torino
Programs & Projects Consulting S.r.L.

Ai candidati sono richieste le seguenti conoscenze tecniche: windows 2012 server r2, servizi microsoft (active directory, dhcp, dns, exchange server, file server, iis), vmware, linux ubuntu, centos, conoscenza procedure di change management, incident management, problem management... 215/03 e 216/03......