DOCENTE PER IL CORSO: ESPERTO DI STRUMENTI DIGITALI PER LA PIANIFICAZIONE DEI PROCESSI LAVORATIVI, IN PRESENZA, A MILANO

TALENTFORM SpA, Ente Formativo a carattere nazionale, ricerca un Docente per il corso: Esperto di Strumenti digitali per la pianificazione dei processi lavorativi, in presenza, a Milano. Il candidato ideale è in possesso delle seguenti caratteristiche:documentata esperienza nell’ambito formativo di riferimentocapacità di gestione dell’aulaArgomenti da trattare: MODULO 1 STRUMENTI DIGITALI PER LA PIANIFICAZIONEPanoramica della digital transformation. L'innovazione digitale nella realtà aziendale. Cosa si intende per digitalizzazione dei processi. Industria 4.0 e modelli di riferimento.Strumenti Digitali per la Pianificazione. Introduzione agli strumenti digitali (software di project management, ERP, CRM). Analisi dei dati e identificazione di aree di miglioramento.Tecniche e strumenti per la modellazione. Tecniche di monitoraggio dei processi. Strumenti di reporting e dashboard per la gestione dei processi. Progettazione e Sviluppo di un Piano di Implementazione.  MODULO 2 HR MANAGEMENT AL DIGITALE: NUOVE TECNOLOGIE E COMPETENZE PER HRProbabilistic Reasoning e Teoria della Decisione.Digital Talent Acquisition. L’intelligenza artificiale per i processi HR. Gli Analytics per la gestione delle risorse umane. Quali competenze digitali deve acquisire la Direzione HR?. Applicazioni di Intelligenza Artificiale per le HR.  MODULO 3 DIGITAL INNOVATION & BUSINESS MODELModelli, approcci e archetipi per il design e l’innovazione dei modelli di business. Digitally-enabled Business Model InnovationAnalisi del recente fenomeno dei “digital platform-based business model” e “digital multisided platform”. Tecnologia e Gestione dell’Innovazione. I meccanismi di Value Creation e Value Capture. Progettazione di Business Model innovativi a partire dai significati delle nuove tecnologie.  MODULO 3 LA GOVERNANCE NELLA DIGITAL TRANSFORMATION Change Management & Engagement. Digital mindset: imparare a reimparare nell’economia 4.0. Preparare il cambiamento: trovare le ragioni, scongelare la situazione iniziale, creare una visione.Progettare e gestire il cambiamento: la coalizione di governo, il change assessment ed il piano di cambiamento, portare a bordo le persone, avviare e gestire i progetti. L’Engagement al cambiamento: come analizzarlo e ottenerlo. La governance del passaggio generazionale nelle aziende familiari. Periodo del progetto: da settembre Orario di lavoro: 9.00 -13.00 e/o 14.00 – 18.00Durata del progetto: 30 oreLUOGO: Milano   Si offre:Contratto di Lavoro a norma di Legge, da definire in fase di selezioneInserimento all’interno del Board di Docenti di Talentform, nell’ottica di una possibile collaborazione stabile e continuativa.Gli interessati possono inviare il proprio curriculum vitae acconsentendo esplicitamente al trattamento dei dati ivi indicati ai sensi del GDPR 679/2016 e ai sensi del D.lgs 196/2003. Il presente annuncio è rivolto a candidati di qualsiasi sesso (Rif. D. Lgs n. 198/2006), e a persone di tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. docente, formatore, strumenti digitali, by helplavoro.it