DIRETTORE TECNICO DI FARMACIA/CASTENEDOLO (BRESCIA)

Lafarmacia. è la prima catena di farmacie in Italia, con oltre 470 punti vendita e più di 2.600 collaboratori su tutto il Centro-Nord Italia. Lafarmacia. propone una visione nuova della farmacia: da semplice luogo di cura, a punto di riferimento per la prevenzione, il benessere e la salute del paziente a 360°. I nostri valori: accoglienza, fiducia, continuità e innovazione. Lafarmacia. Mettiamo al centro ciò che è più importante: le persone. Il ruolo di Direttore Tecnico Lafarmacia. Analisi dei dati di vendita e dei KPI. Organizzazione e gestione del personale (mansioni, programmazione orari, ferie). Gestione degli ordini e della merce. Stabilire contatti con medici per accompagnare il paziente all’interno del c.d. “ecosistema della salute” nell’individuazione di soluzioni su misura. Fidelizzare il paziente attraverso la partecipazione ad iniziative promozionali e d’informazione periodiche sui prodotti e sui servizi. Gestire le attività di cassa, verificando le prescrizioni mediche e i restanti adempimenti amministrativi-regolamentari. Instaurare relazioni efficaci con i colleghi del team, l’area manager di riferimento e con la sede centrale Hippocrates Holding. Verifica del rispetto delle policy organizzative e commerciali del nostro Gruppo. Adempimenti normativi, regolamentari e sanitari richiesti dalle autorità. Piena responsabilità gestionale ed operativa della Farmacia. Ottime doti di leadership e di gestione del team. In possesso dei requisiti previsti dalla legge per la direzione di Farmacie. Buone doti comunicative e commerciali, approccio imprenditoriale. Cosa offre Lafarmacia. Una proposta retributiva che dà valore alla tua esperienza e alla tua professionalità. Ticket Restaurant, maggiorati per il lavoro domenicale e festivo. Lafarmacia. Academy è la prima scuola di formazione per farmacisti in Italia. Fornisce ai nostri direttori le competenze necessarie per gestire in autonomia e in modo efficace il punto vendita in linea con le policy e i valori del Gruppo. I programmi dell’Academy prevedono: formazione sui valori del Gruppo, tecniche di applicazione dei protocolli di consiglio, aggiornamento tecnico-regolamentare farmaceutico, tecniche di organizzazione e gestione del punto vendita, strategie di gestione dello staff della Farmacia, modalità di accoglienza e presa in carico del paziente. Opportunità di crescita professionale all’interno dell’organizzazione. Forme di incentivazione specifiche per i direttori con orientamento agli obiettivi della farmacia. I nostri direttori giocano un ruolo fondamentale nel contesto della farmacia come punto di riferimento socio-sanitario all’interno della comunità civile di appartenenza. Nel Gruppo Hippocrates ci impegniamo a sostenere la diversità, l’inclusione e le pari opportunità. Per questo motivo, il Gruppo Hippocrates non effettua discriminazioni sulla base di razza, religione, sesso (compresa la gravidanza e l'identità di genere), nazionalità, affiliazione politica, orientamento sessuale, stato civile, disabilità, età, stato parentale o altro fattore non basato sul merito.