DIRETTORE OPERATIVO

Manpower, in collaborazione con ANAS, ti offre un'opportunità unica di far parte di un'azienda leader nel settore delle infrastrutture. Con una forza lavoro di 7.700 dipendenti, ANAS gestisce 32.000 km di strade e autostrade e, dal 2018, è orgogliosamente parte del Gruppo Ferrovie dello Stato Italiane, continuando a innovare e crescere nel campo delle opere stradali e ferroviarie.

Siamo alla ricerca di un professionista altamente qualificato per il ruolo di

DIRETTORE OPERATIVO.

La figura professionale ricercata avrà la responsabilità di collaborare con il Direttore dei Lavori per garantire che le lavorazioni siano eseguite regolarmente e in conformità con le clausole contrattuali.

Responsabilità Principali:

- Collaborare con il Direttore dei Lavori per verificare l'esecuzione delle singole parti dei lavori.

- Rispondere direttamente al Direttore dei Lavori.

- Programmare e coordinare le attività dell'Ispettore dei Lavori.

- Redigere cronoprogrammi generali e particolareggiati dei lavori, individuando i necessari interventi correttivi.

- Identificare interventi per eliminare difetti progettuali o esecutivi.

- Analizzare cause che influiscono negativamente sulla qualità dei lavori.

- Assistere alle operazioni di collaudo.

- Dirigere lavorazioni specialistiche.

- Garantire trasparenza, semplificazione ed efficientamento informatico nella gestione del contratto e della contabilità.

Requisiti Richiesti:

- Titolo di Studio: Diploma di geometra o titolo equipollente; laurea triennale in Ingegneria Edile, Ingegneria Civile, Ingegneria dei Trasporti, Ingegneria Ambientale, Ingegneria delle Infrastrutture, Architettura.

- Esperienza: Almeno 5 anni di esperienza nella Direzione Lavori, Direzione della Esecuzione del Contratto, direzione tecnica o direzione di cantiere presso primarie imprese di costruzione.

- Abilitazione: Possesso dei requisiti per svolgere le funzioni di CSP e CSE come da D.lgs. 81/2008 e ss.mm.ii.

- Approfondite conoscenze delle attività di Direzione Operativa.

- Proficiency con sistemi operativi Windows®, pacchetto Office e applicativi per il Project & Construction Management

- gestione della contabilità di cantiere.

Cosa Offriamo:

- Contratto come Quadro: Un'opportunità di crescita professionale in un contesto stimolante e innovativo.

- Progetti di Grande Rilevanza: Lavorerai su infrastrutture strategiche, contribuendo alla modernizzazione del paese.

- Formazione Continua: Accesso a programmi di sviluppo professionale e aggiornamento costante.

- Ambiente Dinamico e Collaborativo: Farai parte di un team affiatato e orientato al successo

Se sei un professionista motivato, con le competenze tecniche richieste e desideroso di contribuire al successo dei nostri progetti, inviaci la tua candidatura. Unisciti a noi per fare la differenza nel mondo delle costruzioni e delle infrastrutture.

 

 

In fase di screening dei curricula verrà attribuito titolo preferenziale per l’accesso alla fase selettiva ai candidati che hanno la residenza nella Regione in cui è situata la sede di lavoro.

Non saranno prese in considerazione le candidature di coloro che siano stati licenziati per giusta causa o giustificato motivo soggettivo nell’ambito di un precedente rapporto di lavoro intrattenuto con Anas S.p.A.

Le candidature di coloro che risultino titolari di un contratto di lavoro presso una delle Società del Gruppo FS all’atto della propria candidatura o che, comunque, risultino tali nel corso del processo selettivo per il quale si sono candidati, saranno trasmesse alla competente funzione di Holding del Gruppo FS per un’eventuale valutazione nell’ambito della mobilità infragruppo.

Si precisa, sin d’ora, che, il candidato risultato idoneo vincitore alla presente selezione e, pertanto, utilmente collocato nei bacini di idonei predisposti all’esito del processo selettivo, che rifiuti la successiva proposta di assunzione formulata dalla Società verrà cancellato dai suddetti bacini.

Il presente avviso non costituisce offerta al pubblico ai sensi dell’art. 1336 del Codice civile e non è, pertanto, impegnativo né vincolante per ANAS S.p.A. nonché per i soggetti che dovessero manifestare il proprio interesse. La Società, pertanto, potrà annullare in qualunque momento il processo selettivo, anche dopo la scadenza prevista per la presentazione delle candidature ovvero lo svolgimento delle selezioni. La pubblicazione della presente informativa, dunque, non legittima alcun affidamento né alcuna pretesa all’assunzione in capo ai candidati valutati in linea con il profilo oggetto della ricerca, riservandosi Anas la piena facoltà di concludere o meno il processo selettivo e la successiva formalizzazione di contratti di assunzione. Anas si impegna, in ogni caso, a fornire riscontro al candidato in merito all’esito del processo.