DIRECTEUR / DIRECTRICE GÉNÉRAL(E)

Headway People, cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers de l’enseignement supérieur, la recherche et la formation recrute pour l’EM Normandie, Grande Ecole de Management implantée au Havre, à Caen, Paris, Dublin, Oxford, Dubaï.
Directeur/Directrice Général(e) Créée en , l’École de Management de Normandie (EM Normandie) s'est solidement établie parmi les Business Schools françaises de premier plan, obtenant les prestigieuses accréditations EQUIS, AACSB et AMBA.
Avec des campus répartis dans des métropoles clés telles que Caen, Le Havre, Paris, Dublin, Dubaï et Oxford, elle a su devenir une école globale capable de puiser dans de fortes racines territoriales.
Le chemin parcouru depuis la fusion des ESC du Havre et de Caen est considérable, avec une accélération très forte de la croissance au cours des 3 dernières années.
L’école compte désormais plus de étudiants dont près de 40% sur son nouveau campus de Paris.
L’école bénéficie d’une excellente image auprès des candidats, alimentée par un positionnement crédible et en phase avec les attentes des jeunes générations.
Engagée à former des managers visionnaires, en intégrant l'excellence, l'innovation et l'audace, elle répond par cette promesse également aux besoins des entreprises qui recrutent ses étudiants.
Cette excellence est attestée par les classements français et internationaux, avec une progression constante au cours des 3 dernières années sur le classement MiM FT (65ème mondiale au classement ).
Rattaché(e) au président du Conseil d’Administration de l’Ecole, le ou la DG aura la responsabilité, avec son équipe de direction, des principales missions suivantes.
1.
Gouvernance Assurer la direction exécutive de l’école et la représenter vis-à-vis de l’ensemble des parties prenantes, Assister la gouvernance dans ses prises de décision, En étroite entente avec le président, proposer les évolutions au sein de la gouvernance (adaptation des statuts, nouveaux administrateurs…), Maintenir l’école comme interlocuteur incontournable vis-à-vis des collectivités territoriales, locales et institutionnelles, Représenter l’Ecole dans les grandes instances académiques internationales et valoriser l’EM Normandie auprès des réseaux influents (institutions, ministères, associations, …), Veiller à maintenir l’image, la notoriété et les valeurs de l'école à leur plus haut niveau (exigence éducative).
2.
Stratégie Co-construire la stratégie de l’école et piloter sa mise en oeuvre avec le Comex et l’ensemble des équipes, Appliquer un plan stratégique visant à diversifier les revenus, développer la notoriété, la fréquentation ainsi que la satisfaction des étudiants, Développer la dimension internationale de toutes les activités de l'école et consolider son insertion au meilleur niveau du schéma européen/international de l'enseignement supérieur et de la recherche, Assurer la bonne intégration des filiales dans le développement stratégique du groupe EMN tout en en identifiant les synergies potentielles.
3.
Management opérationnel Piloter le Comex qui regroupe les principales directions pédagogique, administrative et commerciale de l’école et les deux directeurs généraux de filiales, Délivrer les performances économiques fixées par le conseil d’administration tout en les « benchmarkant » avec les grandes écoles évoluant dans le même univers académique, Innovation et excellence pédagogique Assurer la responsabilité de la qualité des formations proposées, du management des équipes, du développement (commercial, notoriété, offres de l'école), Garantir le bon déroulement et la qualité des enseignements dispensés, Conforter l’excellence de l’offre pédagogique et l’insertion professionnelle des diplômés, Soutenir activement et accompagner les équipes dans la recherche de nouveaux partenariats (académique, professionnel...) en France et à l’international, Solidité financière et opérationnelle En collaboration avec la direction administrative et financière, s’assurer de la mise en place d’un système de gestion, de contrôle et de reporting des opérations comptables et financières de l’ensemble des entités juridiques et opérationnelles du groupe EM Normandie, Dimension managériale et dialogue social Assurer la bonne gestion de l’établissement sur le plan social et managérial, S’assurer de l’existence d’un climat social de qualité parmi les collaborateurs (+450).
Le profil recherché.
1.
Expériences et prérequis.
Formation d’enseignement supérieur requise, doctorat ou équivalent fortement apprécié.
Expérience professionnelle confirmée en qualité de DG ou DGA dans le milieu de l'enseignement supérieur et de la recherche, une expérience en entreprise sera également un + apprécié.
Connaissance et expérience du fonctionnement d’un établissement de l’enseignement supérieur évoluant sur des campus en France et à l’international.
Réseau fiable important auprès des instances rattachées au ministère de l’Enseignement Supérieur et de la Recherche.
Sens éprouvé du management et du dialogue social avec capacité à créer et fédérer des équipes autour d’enjeux partagés.
Expérience de conception et promotion d’un modèle économique ou la place de la valorisation de recherche et de l'innovation est croissante.
Expérience de pilotage global qui lui permet de veiller à la sécurité économique de l’institution à moyen et long terme.
Il/elle a l’expérience du management rigoureux de l’organisation et ses activités grâce à des outils modernes et performants.
Expérience internationale appréciée.
Anglais courant.
2.
Les qualités personnelles appréciées.
Intérêt marqué pour le domaine de la formation et de l’ESR au bénéfice des étudiants et des entreprises qui les emploient.
Aptitude à adopter, incarner et développer le Groupe EM Normandie.
Capacité à créer et fédérer des équipes autour d’enjeux partagés.
Pragmatisme et sens de la décision, sait prendre ses responsabilités et les assumer.
Capacité d’écoute et de leadership entrainant.
Personne dotée de valeurs humaines, de respect des autres et d’un grand sens éthique.
Conditions du poste.
Poste basé au Havre avec déplacements nationaux réguliers et internationaux.
Statut cadre au forfait sous CDI avec période d’essai de 4 mois.
Package salarial motivant selon profil et expérience.
Processus de recrutement.
Merci de bien vouloir nous transmettre votre candidature complète (Curriculum Vitae, lettre d’intérêt et liste de vos référents) à.
Après deux à trois entretiens avec les consultants spécialisés en recrutement d’Headway People, les candidats en short liste seront présentés à la direction de l’école pour de nouveaux entretiens dans le cadre d’un processus qui leur sera précisé.
Contact Person.
If you wish to apply for this position, please specify that you saw it on AKADEUS.