DIRECCIÓN GESTIÓN Y REPORTING FONDOS DE TITULIZACIÓN
Descrizione dell'offerta di lavoro
Estamos pensando en un/a profesional con experiencia en la gestión de Fondos de Titulización así como en la gestión de personas.
Capacidad comunicativa y aptitudes para las relaciones interpersonales y gestión de equipo.
Las funciones a realizar.
Dependencia directa de Dirección General Dirección del Departamento de Gestión y Reporting de los Fondos de Titulización originados por la compañía.
Dentro de las principales tareas del Departamento de Gestión y Reporting del cual sería Director, se encuentran.
Analizar y realizar los cierres contables de los Fondos de Titulización (Fondos).
Llevar la contabilidad de los Fondos de Titulización.
Realizar las determinaciones en cada Fecha de Pago trimestral del Fondo.
Esto es, distribuir los flujos de cash recibidos por el pago de las cuotas de los préstamos según las directrices establecidas en la documentación legal de los Fondos.
Comunicación a mercado de información requerida para los Fondos (AIAF, Iberclear, etc,..) Análisis de la documentación legal de los Fondos para implementar los cambios en la gestión necesarios (Gap Análisis) Reporting al supervisor español y europeo de titulización (CNMV, BCE y ESMA).
Establecer controles internos sobre las conceptos financieros y legales establecidos en la doc.
Legal de los Fondos.
Negociación con las Agencias de Rating que califican los bonos de titulización durante la fase de Surveillance.
Gestionar el desarrollo de proyectos IT (funcionales) del departamento.
Negociar con el auditor externo en la auditoría anual de Fondos Negociar con el Auditor Interno los controles sobre las funciones del Departamento.
Gestión y desarrollo del equipo a su cargo.
Requisitos mínimos.
Titulación superior en ADE o similar.
Conocimientos avanzados de herramientas ofimáticas (Excel, PowerPoint y Word)..
Experiencia contrastada en el sector de la titulización Experiencia contrastada en la gestión de equipos.
Competencias clave.
Habilidades comunicativas para la interlocución y gestión de equipos así como con los departamentos del grupo, agencias de rating, proveedor externo de sistemas y auditor externo.
Capacidad crítica, analítica y de síntesis.
Capacidad para la resolución de incidencias y la toma de decisiones rápidas (equilibrio reflexión / rapidez).
Orientación a resultados y autonomía en el desarrollo de las tareas asignadas.
Flexibilidad, capacidad de anticipación y adaptación a los cambios organizativos y del entorno.
Capacidad de trabajo en equipo.
Se valora positivamente conocimientos IT
Dettagli dell'offerta
- Morgan Philips Executive Search
- Imprecisato
- 8000000€ - 8000000€
- 28/06/2024
- 26/09/2024
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