DEPARTMENT MANAGER - NORD ITALIA
Descrizione dell'offerta di lavoro
E' richiesto il TRASFERIMENTO DEFINITIVO FUORI REGIONE (NON trasferte o spostamenti temporanei) ed è richiesta disponibilità al trasferimento su almeno due Regioni (diversi da quella di domicilio/residenza) tra le seguenti.
Lombardia, Piemonte, Veneto e Emilia- Romagna.
SI tratta di un requisito fondamentale per l'azienda in vista di un percorso professionale di crescita.
SI prevede una policy affitto e un rimborso spese per il trasferimento.
La risorsa, inserita all'interno del punto vendita si occuperà di.
- gestione del personale (da 10 a 60 risorse); - organizzazione e programmazione delle attività di team; - attività operative (allestimento, magazzino, gestione cassa); - controllo, supervisione e formazione delle risorse; - rapporto con altri manager del punto vendita; - gestione degli ordini merce e della sistemazione stock; - monitoraggio dello standard di reparto, analisi commerciale e KPI; - gestione criticità; Si richiede.
- esperienza in ruoli di Store Manager o Vice Store Manager; - dinamicità e flessibilità; - passione per il settore; - attitudine commerciale; - spirito manageriale; - doti di leadership e problem solving; AUTOMUNITO/A Il ruolo è da ritenersi per un 80% dinamico (20% Back office).
L'azienda garantisce un percorso di crescita e formazione continua.
E' richiesta disponibilità al TRASFERIMENTO su almeno due Regioni (diversi da quella di domicilio e residenza).
Orario di lavoro.
Full time su cinque giorni (sono previsti due giorni di riposo consecutivi); su turni nella fascia orari 5 - 24 nei periodi di picco, altrimenti Zona di lavoro.
Nord Italia (Veneto, Lombardia, Piemonte, Emilia-Romagna) Inserimento e retribuzione commisurati all'esperienza, SI prevede una policy affitto e un rimborso spese per il trasferimento.
Aut.
Min.
del _ Prot.
/SG.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi e e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi e .
Ti chiediamo di prendere visione dell'informativa privacy consultabile al link lavoropiu.
t/privacy e di inserire nel CV l'autorizzazione al trattamento dei tuoi dati personali ai sensi del Regolamento UE n.
e della legislazione italiana vigente.
Ti preghiamo di non inserire dati appartenenti a particolari categorie (dati che rivelino l'origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l'appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici intesi a identificare in modo univoco una persona fisica, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all'orientamento sessuale.
Ti ricordiamo che Lavoropiù non richiede mai, nella prima fase di ricezione delle candidature, l'invio di documenti di riconoscimento o di altra documentazione burocratica (ad esempio informazioni personali, dati, codici collegati a sistemi di pagamento) ed i nostri annunci riportano sempre un indirizzo mail per la ricezione delle candidature con uno dei seguenti domini aziendali.
-lavoropiu.
t / -tor.
obs / pyou.
u.
Diffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, Ti chiede di inviare scansioni di documenti per partecipare a selezioni e/o colloqui, in particolare quando riporti nel testo indirizzi mail con domini differenti.
In caso di dubbi, cerca sul nostro sito la filiale a Te più vicina per avere tutte le informazioni necessarie.
Dettagli dell'offerta
- LAVOROPIÙ DIVISIONE MODA
- 07/11/2024
- 05/02/2025
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