DEPARTMENT MANAGER - NORD ITALIA

Lavoropiù SpA, Divisione Fashionpiù, seleziona per importante azienda cliente operante nel settore Retail, una figura di Department Manager per il Nord Italia.
E' richiesto il TRASFERIMENTO DEFINITIVO FUORI REGIONE (NON trasferte o spostamenti temporanei) ed è richiesta disponibilità al trasferimento su almeno due Regioni (diversi da quella di domicilio/residenza) tra le seguenti.
Lombardia, Piemonte, Veneto e Emilia- Romagna.
SI tratta di un requisito fondamentale per l'azienda in vista di un percorso professionale di crescita.
SI prevede una policy affitto e un rimborso spese per il trasferimento.
La risorsa, inserita all'interno del punto vendita si occuperà di.
- gestione del personale (da 10 a 60 risorse); - organizzazione e programmazione delle attività di team; - attività operative (allestimento, magazzino, gestione cassa); - controllo, supervisione e formazione delle risorse; - rapporto con altri manager del punto vendita; - gestione degli ordini merce e della sistemazione stock; - monitoraggio dello standard di reparto, analisi commerciale e KPI; - gestione criticità; Si richiede.
- esperienza in ruoli di Store Manager o Vice Store Manager; - dinamicità e flessibilità; - passione per il settore; - attitudine commerciale; - spirito manageriale; - doti di leadership e problem solving; AUTOMUNITO/A Il ruolo è da ritenersi per un 80% dinamico (20% Back office).
L'azienda garantisce un percorso di crescita e formazione continua.
E' richiesta disponibilità al TRASFERIMENTO su almeno due Regioni (diversi da quella di domicilio e residenza).
Orario di lavoro.
Full time su cinque giorni (sono previsti due giorni di riposo consecutivi); su turni nella fascia orari 5 - 24 nei periodi di picco, altrimenti Zona di lavoro.
Nord Italia (Veneto, Lombardia, Piemonte, Emilia-Romagna) Inserimento e retribuzione commisurati all'esperienza, SI prevede una policy affitto e un rimborso spese per il trasferimento.
Aut.
Min.
del _ Prot.
/SG.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi e e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi e .
Ti chiediamo di prendere visione dell'informativa privacy consultabile al link lavoropiu.
t/privacy e di inserire nel CV l'autorizzazione al trattamento dei tuoi dati personali ai sensi del Regolamento UE n.
e della legislazione italiana vigente.
Ti preghiamo di non inserire dati appartenenti a particolari categorie (dati che rivelino l'origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l'appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici intesi a identificare in modo univoco una persona fisica, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all'orientamento sessuale.
Ti ricordiamo che Lavoropiù non richiede mai, nella prima fase di ricezione delle candidature, l'invio di documenti di riconoscimento o di altra documentazione burocratica (ad esempio informazioni personali, dati, codici collegati a sistemi di pagamento) ed i nostri annunci riportano sempre un indirizzo mail per la ricezione delle candidature con uno dei seguenti domini aziendali.
-lavoropiu.
t / -tor.
obs / pyou.
u.
Diffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, Ti chiede di inviare scansioni di documenti per partecipare a selezioni e/o colloqui, in particolare quando riporti nel testo indirizzi mail con domini differenti.
In caso di dubbi, cerca sul nostro sito la filiale a Te più vicina per avere tutte le informazioni necessarie.