DATA PROTECTION & AI CONSULTANT

Partners4Innovation s.r.l. (“ P4I ”), è una realtà imprenditoriale innovativa che affonda le proprie radici nella ricerca universitaria e che oggi è una delle società di consulenza del Gruppo DIGITAL360 , nato nel 2012 e pioniere in due innovativi ambiti di business in fortissima crescita a livello mondiale: ConsulTech - la rivoluzione tecnologica della consulenza, MarTech - la trasformazione digitale del marketing e delle vendite. P4I accompagna le organizzazioni pubbliche e private nella comprensione e nell’attuazione dell’Innovazione Digitale, supportando le organizzazioni in tutte le fasi del percorso di trasformazione digitale. P4I adotta un approccio innovativo e multidisciplinare, basato sull’ascolto ed in grado di arricchire visione e competenze dei suoi interlocutori. All'interno di P4I, la Practice Governance, Risk & Compliance affianca Imprese e PA nella comprensione, gestione e verifica periodica degli adempimenti richiesti da norme e leggi (ad. esempio in materia di Privacy/Data Protection, Responsabilità amministrativa degli enti ex D.lgs 231/2001, Sistemi di gestione, AI Act, NIS 2…). Nell’ambito del potenziamento della Practice stiamo ricercando un/una candidato/a per la posizione di Data Protection & AI Consultant : il/la candidato/a ideale è un profilo legale appassionato di privacy, data protection, AI e nuove tecnologie, abituato o disposto a gestire più progetti e clienti contemporaneamente, interessato ad inserirsi in un ambiente stimolante e collaborativo nell’ambito della consulenza legale in ambito privacy, data protection e AI a PA ed aziende private di medie e grosse dimensioni. Principali responsabilità: Gestione e svolgimento degli adempimenti privacy e security in ambito Data Protection e AI, tra cui: Valutazione dei servizi erogati dai clienti in ottica di Privacy e Security by Design e by Default Individuazione dei ruoli data protection e AI e relativa formalizzazione (redazione e negoziazione di Data Processing Agreement, accordi di contitolarità ecc.) Verifica, predisposizione o aggiornamento della documentazione legale e di accountability (ad es. Informative, Analisi dei rischi, DPIA, Bilanciamenti di interessi, FRIA ecc.) Creazione e revisione di modelli organizzativi, procedure e policy Svolgimento di controlli e audit Supporto nella gestione di incidenti sicurezza e data breach Analisi e predisposizioni di clausole di compliance nei contratti AI Analisi e valutazione dei fornitori di soluzioni/sistemi di AI La risorsa si occuperà anche di approfondimento normativo, studio e aggiornamento continuativo in merito alle principali novità in ambito privacy-data protection, sicurezza delle informazioni e Intelligenza Artificiale. Infine, si occuperà di gestione dei progetti e della relazione con i clienti. Competenze e capacità richieste: Ottima conoscenza della lingua inglese, ed in particolare Legal English Ottimo utilizzo del pacchetto Office (in particolare Word, Excel, PowerPoint) Ottima capacità di ricerca giurisprudenziale e di elaborazione giuridica Ottime capacità relazionali, necessarie per lavorare in Team Titolo di laurea in Giurisprudenza Esperienza di 3-5 anni in materia privacy-data protection e diritto delle nuove tecnologie Conoscenza di base delle minacce informatiche come malware, attacchi phishing, vulnerabilità delle reti e dei sistemi, e sapere come identificare e prevenire questi tipi di minacce; Competenza tecnica: conoscenze di base delle tecnologie di sicurezza, come firewall, intrusion detection systems (IDS), sistemi di gestione degli accessi (ACS) e sapere come questi sistemi possono essere utilizzati per proteggere l'infrastruttura aziendale; conoscenze di base di networking, incluso il funzionamento delle reti, protocolli di rete, indirizzamento IP; conoscenze di base dei sistemi operativi principali (Microsoft, Linux), conoscenze di base di sviluppo software e sviluppo sicuro del software in particolare in ambito web; conoscenze di base delle principali soluzioni Cloud (AWS, Azure). Cerchiamo persone “smart & unconventional” che sappiano fare la differenza in azienda e fuori, mettendo sempre tanta energia e passione in tutto ciò che fanno. Lavoriamo per obiettivi e abbiamo adottato da diverso tempo una modalità di lavoro agile basata sullo Smart Working e Hybrid Working di cui siamo degli assoluti precursori. Crediamo fortemente nella flessibilità lavorativa e siamo proattivi nel diffondere la cultura del work-life balance. Offriamo dei piani di formazione continua erogati attraverso corsi in presenza, piattaforme internazionali, certificazioni, training-on-the-job, webinar, favorita dal forte legame che ci unisce al mondo Universitario. Promuoviamo una cultura che rispetti e valorizzi ciascuna diversità in un’ottica di crescita sostenibile e inclusiva. La ricerca rispetta il d.lgs. 198/2006 ed è aperta a persone con disabilità, di qualsiasi orientamento o espressione di genere, orientamento sessuale, età, etnia e credo religioso. Il presente annuncio è stato ideato nel rispetto della diversity e dell’inclusività. #J-18808-Ljbffr