DATA ANALYST & DATA GOVERNANCE SPECIALIST

Cherry Bank è la Banca guidata da Giovanni Bossi, specializzata nei servizi di supporto alle Imprese, nella creazione di valore dalla trasformazione di portafogli NPL e nell'acquisto dei crediti fiscali. Offre a Privati e famiglie un ampio ventaglio di servizi bancari, sia fisici che digitali, con un’attenzione anche verso l’ambito del Wealth Management per individuare soluzioni di risparmio e investimento su misura. Unisce la tradizione di una banca solida con l’innovazione e la velocità di una realtà moderna e tecnologica. Nata a Padova nel 2021 dalla fusione di Cherry106 S.p.A in Banco delle Tre Venezie S.p.A – operatore innovativo il primo, realtà bancaria radicata nel Veneto la seconda – nel 2023 la Banca amplia la propria presenza nel territorio nazionale e accelera lo sviluppo nel comparto Retail Commercial Banking con l’incorporazione di Banca Popolare Valconca S.p.A., istituto di credito storicamente focalizzato sul supporto dell’economia delle province di Rimini, Pesaro e Urbino. Un Progetto fatto di persone che lavorano per le persone, una Human Bank che adotta un modello di governance innovativo e sostenibile, prima di una Banca un’Impresa che crea valore condiviso, costruendo la sua crescita sul benessere delle proprie risorse, le cherries, nella convinzione che sia questo il primo ingrediente per instaurare una relazione positiva con i clienti e il contesto in cui opera. Cherry Bank conta su filiali, uffici e hub territoriali in 6 regioni d’Italia, oltre alla sede della Direzione Generale a Padova. Cosa stiamo cercando Siamo alla ricerca di un Data Governance & Analytics Specialist per rafforzare il nostro approccio al presidio e alla gestione proattiva dei dati in un contesto di espansione dei business e dei processi della Banca. Di cosa ti occuperai • Comprendere a fondo l’architettura dati e relativi data flow di tutta la Banca acquisendone conoscenza a livello di contenuto e significato; • Arricchimento e gestione logiche di metadata management; • Sviluppare ed implementare il framework, politiche e procedure per la gestione della governance dei dati; • Gestire gli strumenti di data governance (data lineage, business glossary, data quality) acquisendone la competenza tecnica anche facendo leva su opportuni collaboratori; • Redigere la documentazione sul dato e sui processi di transformation dello stesso; • Comprendere i requisiti di business connessi ai data request e tradurli in un linguaggio più tecnico in coerenza all’architettura dati; • Attività di data analytics, analisi e interpretazione dei dati per supportare decisioni strategiche ed operative della Banca • Supportare la realizzazione di progetti con focus in ambito data analytics anche contribuendo a valutare ed implementare nuove tecnologie e strumenti. Cosa chiediamo • Laurea in discipline tecnico/scientifiche (Informatica, Ingegneria, Matematica/Statistica); • Esperienze di almeno 3 anni in ambito data governance: data quality, data lineage, data dictionary, etc.; • Pregressa esperienza di lavoro in ambito bancario/finanziario; • Familiarità con normative sulla protezione dei dati (GDPR); • Conoscenza ed esperienza nell’esplorazione e analisi dei dati sui principali databases relazionali; • Capacità avanzate nella modellazione dei dati (concettuale, logica e fisica), conoscenza delle forme normali, conoscenza dei diversi tipi di modello dati (esperienza con un qualche tool di data modelling); • Conoscenza degli strumenti di Office (in particolare Word, Excel e Power Point); • Buona conoscenza della lingua inglese. Cosa offriamo • Sede di lavoro: Padova; • CCNL Credito, compenso competitivo e Benefit package, dagli incentivi legati alla performance fino un piano di Welfare aziendale; • Un piano formativo per rafforzare hard & soft skills, crescere personalmente e professionalmente in una cultura aziendale condivisa, sviluppando nuove modalità di collaborazione; • Modalità di lavoro che promuovono l’orientamento al risultato e l’elasticità con attenzione al Work Life balance, dallo Smart Working alla flessibilità oraria in ingresso e in uscita; • Un ambiente che favorisce relazione e collaborazione, promuovendo le progettualità trasversali; • L’opportunità di contribuire in prima persona alla crescita di una realtà dinamica, giovane e veloce, che crede fortemente nello spirito di squadra e nella responsabilizzazione; • Un ambiente di lavoro inclusivo dove tutte le diversità sono valorizzate, siano esse di genere, età, cultura, competenze ed esperienze.