CREDIT MANAGER (M/F)
Descrizione dell'offerta di lavoro
in forte crescita, il gruppo conta oltre 300 dipendenti e un fatturato superiore ai 100 milioni di euro, con una presenza capillare sul territorio nazionale.
supportata da un fondo di private equity, sta rafforzando il proprio team finance con un credit manager (m/f) che dovrà gestire il processo di recupero crediti in conformità con le normative e le politiche aziendali, monitorando e analizzando i dati relativi ai crediti in sospeso e sviluppare strategie efficaci per il loro recupero, coordinando un team di 5 persone.
offerta il candidato che andrà a ricoprire il ruolo di credit manager (m/f) avrà le seguenti responsabilità.
analisi del merito creditizio dei clienti e monitoraggio fidi; revisione delle procedure di credit collection; coordinamento delle attività di phone collection interne ed esterne; risoluzione delle problematiche inerenti al credito in sinergia con il ciclo attivo; gestione delle segnalazioni e delle lettere di sollecito; definizione di strategie e politiche di incasso volte al miglioramento del dso; monitoraggio degli incassi e reporting periodico per il management; supervisione del team di recupero crediti e formazione dello stesso; coordinamento con le funzioni aziendali per garantire un approccio integrato alla gestione del credito.
competenze ed esperienza il candidato ideale a ricoprire il ruolo di credit manager (m/f) possiede i seguenti requisiti.
laurea in ambito in discipline economiche e/o giuridiche; esperienza di almeno 5 anni in ruoli analoghi in aziende mediamente strutturate; preferibile esperienza nei settori utilities, servizi b2b o logistica; ottima conoscenza di excel e preferibilmente del gestionale doc finance; buona conoscenza della lingua inglese parlata e scritta; spiccate capacità analitiche, problem-solving e gestione delle priorità.
completa l'offerta ottima opportunità se sei un credit manager (m/f) che ha il desiderio di entrare in un gruppo in forte crescita con un ruolo di responsabilità strategica, coordinando un team di cinque persone e migliorando la funzione stessa.
l'ambiente in cui verrà inserita la figura è dinamico e strutturato con ampie possibilità di sviluppo professionale.
Dettagli dell'offerta
- Page Personnel
- 10/03/2025
- 09/06/2025
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