CREDIT MANAGER - BIELLA

Michael Page, leader europeo e mondiale nella ricerca e selezione di personale specializzato, vanta un know-how d'eccellenza nell'ambito del \"top e middle management\".
Credit Manager - Biella Il candidato/a, a diretto riporto del Finance Director, ha la responsabilità della gestione e supervisione del credito dell'azienda, assicurando che le politiche di credito siano rispettate e che i rischi di credito siano minimizzati.
È responsabile del team del Credito composto da 8 persone.
ettagli sul clienteL'azienda è specializzata nella fornitura di soluzioni innovative per ambienti di lavoro.
Con un focus sull'ottimizzazione degli spazi e il miglioramento della produttività, promuove un approccio sostenibile rispetto alle esigenze dei clienti.
Si distingue per la qualità dei suoi prodotti e per un servizio clienti dedicato e professionale.
escrizionePrincipali responsabilità.
Definizione, aggiornamento e supervisione dei processi del Credit Department; Definizione e aggiornamento delle Credit policy; Ottimizzare la strategia di gestione e recupero del credito; Attività di analisi e produzione dell'opportuna reportistica periodica; Monitoraggio dei KPI indicati dalla direzione; Gestione del fondo svalutazione crediti; Gestire il rapporto con le agenzie di recupero crediti e avvocati; Coadiuvare il processo di budget relativamente ai costi del Credit Department; Collaborare strettamente con il dipartimento Sales per assicurare un flusso di informazioni coerente e la gestione efficace del credito; Mantenere relazioni con clienti chiave per comprendere meglio la loro situazione finanziaria e offrire soluzioni personalizzate.
Profilo del CandidatoRequisiti e competenze.
Aver maturato almeno 5 anni di esperienza in ambito Credit Management; provenienza preferibilmente da business commerciali (sia aziende sia con elevate numeriche di clienti di piccole dimensioni sia aziende di medie e grandi dimensioni); Laurea in Economia, Finanza o in un campo correlato; Negoziazione.
raggiunge accordi vantaggiosi e duraturi per entrambe le parti; Competenze analitiche.
capacità di leggere ed interpretare dati ed informazioni; Capacità di gestire gli stakeholder interni ed esterni influenzando positivamente e costruendo relazioni forti reciprocamente vantaggiose; People management.
guida in maniera efficace il team attraverso un uso sapiente del feedback, della delega favorendo lo sviluppo di competenze dei propri collaboratori; Time management.
gestisce efficacemente il tempo e le priorità e controlla le prestazioni in base alle scadenze e alle tappe intermedie; Ottime capacità di comunicazione e di presentazione; Pacchetto Office, ERP (Business Central gradito), tool di informazioni commerciali; Inglese Fluente; conoscenza del francese un plus.
Sede di lavoro.
provincia di Biella.
fferta di lavoroL'offerta di lavoro include un pacchetto retributivo + benefit completo.
Di seguito i dettagli dell'offerta.
Stipendio competitivo e trasparente.
Retribuzione offerta basata sulle capacità e sull'esperienza del candidato.
Bonus annuale basato sulle performance Smart working.
L'azienda offre la possibilità di lavorare in smart working, che permette di lavorare da remoto o in ufficio.
Azienda etica.
L'azienda è impegnata in valori come l'inclusione ed equità, creando un ambiente di lavoro sano e accogliente.
Programma di formazione continua, coaching e mentoring.
L'azienda offre un programma di formazione, coaching e mentoring per sviluppare competenze dei dipendenti.
Welfare.
assicurazioni sanitarie, buoni pasto, etc.