CREDIT MANAGER
Descrizione dell'offerta di lavoro
La persona inserita, a diretto riporto del Finance Director, avrà la responsabilità della gestione e supervisione del credito dellazienda, assicurando che le politiche di credito siano rispettate e che i rischi di credito siano minimizzati.
Sarà responsabile del team del Credito composto da 8 persone.
Il ruolo è di fondamentale importanza nellottimizzazione finanziaria per garantire il corretto flusso di denaro e la gestione efficace dei crediti commerciali.
Tutto questo sarà particolarmente interessante perché avverrà allinterno di una realtà aziendale caratterizzata dallattenzione all’ambiente e alla sostenibilità, con una reale cultura della formazione e del benessere dei collaboratori.
Lattenzione per la gender equity e le politiche di responsabilità sociale sono tra i tratti distintivi di Mondoffice.
Principali responsabilità.
Definizione, aggiornamento e supervisione dei processi del Credit Department; Definizione e aggiornamento delle Credit policy; Ottimizzare la strategia di gestione e recupero del credito; Attività di analisi e produzione dell’opportuna reportistica periodica; Monitoraggio dei KPI indicati dalla Direzione; Gestione del fondo svalutazione crediti; Gestire il rapporto con le agenzie di recupero crediti e avvocati; Coadiuvare il processo di budget relativamente ai costi del Credit Department; Collaborare strettamente con il dipartimento Sales per assicurare un flusso di informazioni coerente e la gestione efficace del credito; Mantenere relazioni positive con clienti chiave per comprendere meglio la loro situazione finanziaria e offrire soluzioni personalizzate.
Requisiti e competenze.
7+ anni di esperienza in ambito Credit Management maturata preferibilmente in business commercial i (sia aziende sia con elevate numeriche di clienti a basso valore sia aziende con grandi clienti ad elevato valore); Laurea in Economia, Finanza o in un campo correlato; Negoziazione.
raggiunge accordi vantaggiosi e duraturi per entrambe le parti; Competenze analitiche.
capacità di leggere ed interpretare dati ed informazioni; Capacità di gestire gli stakeholder interni ed esterni influenzando positivamente e costruendo relazioni forti reciprocamente vantaggiose; People management.
guida in maniera efficace il team attraverso un uso sapiente del feedback, della delega favorendo lo sviluppo di competenze dei propri collaboratori; Time management.
gestisce efficacemente il tempo e le priorità e controlla le prestazioni in base alle scadenze e alle tappe intermedie; Ottime capacità di comunicazione e di presentazione; Pacchetto Office, ERP (Business Central gradito), tool di informazioni commerciali; Inglese Fluente; conoscenza del francese un plus.
Lazienda e la proposta.
Mondoffice è lazienda leader nella fornitura di soluzioni per i luoghi di lavoro, con più di 30 anni di esperienza nel settore B2B ed un’offerta che si avvale di oltre prodotti dalla cancelleria alla tecnologia, dallarredo alla ristorazione, alligiene alla pulizia e sicurezza ai prodotti per il magazzino e gli ambienti industriali.
Nella sede a Castelletto Cervo, in provincia di Biella, lavorano 320 persone.
Dal Mondoffice è parte del Gruppo Multinazionale RAJA, il più grande distributore di imballaggi in Europa che impiega circa persone.
Lazienda propone linserimento a tempo indeterminato con retribuzione iniziale in linea con i livelli di mercato.
La posizione lavorativa è aperta a candidati di entrambi i sessi, di tutti i generi, di ogni età e di ogni nazionalità.
Ciò in conformità alla normativa vigente ma, soprattutto, al buon senso.
Dettagli dell'offerta
- Imprecisato
- 02/12/2024
- 02/03/2025
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Descrizione del lavoro: stiamo cercando un/a hr manager qualificato/a ed energico/a... fornire consulenza e supporto ai dipendenti e ai manager su questioni hr, risoluzione di conflitti e sviluppo delle competenze... almeno 5 anni di esperienza nel campo delle risorse umane, con almeno 2 anni in un ruolo......
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