COORDINATEUR GESTION DE CARRIÈRES OETAM ET RESPONSABLE FORMATION FRANCE

Vos Futures Responsabilités.
Bostik, segment adhésif du groupe Arkema, recherche pour son siège social situé à Colombes, son/sa futur(e) Coordinateur (-rice) Gestion de Carrières OETAM et Responsable formation France qui aura comme principaux objectifs de développer la gestion de carrière des OETAM de l'entreprise et de définir et mettre en œuvre la politique formation selon les orientations stratégiques de Bostik SA et des objectifs de développement visés.
Directement rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines et ayant un(e) alternant(e) chargé(e) de recrutement stage/alternance/Intérim sous votre supervision, vos missions seront les suivantes.
Développement RH OETAM.
- Piloter le processus des Talents Review OETAM sur tous les établissements Bostik SA, constituer des viviers de potentiels Non-Cadres en vue d’une mobilité ou évolution cadre et proposer les plans d’action associés - Prendre en charge le recrutement OETAM du Siège et ponctuellement des sites si besoin (publication des offres, suivi des candidatures, entretien de recrutement, proposition salariale…), suivre le process d’intégration, les campagnes d’évaluation et d’augmentation annuelle.
Formation France.
- Etablir le plan de formation Siège en collaboration avec les Gestionnaires de Carrières Cadres et la DRH France, définir et récolter les besoins pour la population du Siège.
- Être garant du respect du processus Formation auprès des collaborateurs, RHs de sites et des relations avec l’OPCO - Être référent sur le module MyCareer (SuccessFactors) Formation pour Bostik SA.
Autres.
- Être Référent MyCareer pour les modules EIA (Entretiens Individuels) / Recrutement / Rapports.
- Être garant de la politique de recrutement des intérimaires alternants/stagiaires et accompagner la/le Chargé(e) de recrutement Alternance / Stage / Intérim au fil des besoins.
Le Profil Que Nous Recherchons.
- Vous possédez un Master en Ressources Humaines suivi d’une expérience professionnelle réussie.
- Vous maîtrisez la gestion et le développement des Ressources Humaines, le droit du travail et les techniques d’entretiens.
-  Vous êtes à l’écoute, réactif(-ve) et faite preuve de rigueur et d’organisation au quotidien.
- Enfin, vous souhaitez rejoindre une entreprise au sein de laquelle vous pourrez évoluer, notamment vers des postes de responsable Ressources Humaines (RH) d’un des sites du groupe.
En raison de la dimension internationale du groupe, un anglais professionnel est demandé.
Pourquoi nous rejoindre ? Arkema offre à tous les  mêmes opportunités d’accès à l’emploi  et mène une politique active de promotion interne dans tous les métiers et à tous les échelons hiérarchiques.
Tout au long de leur carrière, nos collaborateurs peuvent accéder à des formations pour développer leurs compétences et bénéficient d’une  rémunération attractive et équitable.
Vous nous rejoignez, vous évoluez et c’est Arkema qui avance.
Qui sommes-nous ? Arkema est un leader mondial des Matériaux Innovants pour un Monde Durable, avec l'ambition de devenir un pur acteur des Matériaux de Spécialités.
Nous sommes One Arkema, composé de employés, dont chercheurs, présents dans 55 pays avec 17 centres de R&D et répartis parmi de nombreuses entités et marques telles que Bostik, ArrMaz et bien d’autres encore ! Chacun contribue à positionner Arkema comme un leader reconnu de la chimie de spécialités et des matériaux avancés, réalisant un chiffre d'affaires annuel de 9,5 milliards d'euros, dont 2,9 % dédiés à la R&D.
Si vous recherchez l'excellence, aimez l'innovation et êtes inspiré par les défis, nous vous encourageons à vous rendre sur le site www.
rkema.
om afin d’en savoir plus sur nos valeurs – Solidarité, Performance, Simplicité, Responsabilisation et Inclusion – et sur la façon dont nous orientons nos innovations dans les domaines des matériaux biosourcés, allégés et recyclables, des énergies nouvelles, de la gestion de l'eau, des solutions pour l’électronique, d'efficacité et d'isolation de l’habitat.
Pour changer le monde, il faut la bonne formule.
L a bonne formule, ce sont nos matériaux innovants et durables, et vous.
Rejoignez-nous pour développer les matériaux de demain et faire la différence ensemble.
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