CONSULENTE SAP SENIOR (FI CO)

​​​Experis ricerca un/una Consulente SAP Senior per potenziare il team IT di un nostro cliente leader nel settore del self-care. La risorsa coordinerà la comunicazione e i flussi di dati tra il team di progetto Corporate e l'organizzazione locale. Mission Come Consulente SAP Senior ti occuperai nello specifico di: Supportare i team durante nella fase di raccolta dei requisiti aziendali; Analisi dei processi aziendali attuali e identificare le lacune che l'implementazione SAP risolverà; Documentare e dare priorità ai requisiti per allinearli agli obiettivi del progetto; Focal point tra il Corporate Project Team e l'organizzazione locale, garantendo comunicazioni e flussi di dati chiari ed efficienti; Organizzare riunioni regolari e aggiornare il team di progetto global e l'organizzazione locale, in modo che tutte le parti siano informate delle tappe fondamentali, delle scadenze e delle modifiche del progetto; Contribuire a facilitare il processo di implementazione, affrontando le preoccupazioni e garantendo che tutti siano coinvolti nel cambiamento; Garantire l'allineamento alle nuove pratiche rispetto ai modi di lavoro precedentemente usati; Supporto nelle fasi di test (UAT, test di integrazione del sistema, individuare e risolvere i problemi che si presentano nelle fasi di test); Supporto nella fase di pre-go live; Fornire formazione e supporto agli utenti finali; Supportare iniziative di miglioramento continuo basate sul feedback degli utenti e sulle esigenze aziendali in evoluzione; Buona conoscenza dei moduli FI- CO e MM SD. Le caratteristiche della persona che si unirà al Team Experis Almeno 5 anni di esperienza nella gestione di progetti complessi; Precedente esperienza nell'implementazione di SAP in aziende italiane; Competenza in contabilità (nice to have); Inglese livello C1; Italiano Madrelingua; La conoscenza di Navision 2013R2 ERP sarà considerata un plus. Cosa offriamo Lavorerai in un gruppo multinazionale che per il quindicesimo anno è nella classifica delle "World’s Most Ethical Companies". Manpower ha scelto di certificare il proprio impegno per la Responsabilità Sociale con la Certificazione Etica SA8000, per garantirne una valutazione e parametri oggettivi di misurazione. Il nostro non è solo uno slogan, crediamo nel talento! Il tuo sarà valorizzato attraverso percorsi di formazione e sviluppo personale e professionale. Offerta: ingaggio con partiva Iva o tempo indeterminato, CCNL Commercio, livello di inquadramento e RAL da commisurare in base all’esperienza del/la candidato/a Benefit: accesso a corsi di formazione soft skills e tecnica; buoni pasto; convenzioni welfare. Sviluppo: Career coaching: in Experis ogni persona disegna il piano di sviluppo professionale con il proprio Manager, a partire dall’identificazione di un learning path e obiettivi annuali assegnati e verificati attraverso un sistema di review annuale Modalità di lavoro: ibrido, 3 gg in sede e 2 in smartworking. Sede di lavoro: Roma Experis promuove pari opportunità e rispetto della diversità e inclusione, valutando candidati qualificati senza considerare nazionalità, etnia, credo religioso, orientamento sessuale e disabilità. Experis e le altre Società di ManpowerGroup garantiscono (ai sensi del D.Lgs 198/2006, .../2003 e .../2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro. Il servizio è gratuito. I/Le candidat* sono invitati a leggere l'informativa Privacy disponibile su Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04. Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti dell’art.46 del D.P.R. 445/2000.