CONSULENTE APPLICATIVO PAYROLL (PRESENZE) - MILANO

Consulente Applicativo Payroll (Presenze) - Milano Location: Milano Il mercato legale e fiscale è in trasformazione. EY è il luogo in cui la tradizione del TAX & LAW incontra l’innovazione. Consulente Applicativo - Sistemi di Rilevazione Presenze e Workflow Zucchetti Descrizione del Ruolo: Consulente Applicativo aziendale con almeno 3 anni di esperienza nella gestione e implementazione di sistemi di rilevazione presenze e workflow. La risorsa avrà il compito di analizzare, progettare e supportare l’adozione delle soluzioni applicative aziendali in ambito HR, focalizzandosi in particolare sulla gestione delle presenze, dei turni, delle ferie e dei flussi autorizzativi delle assenze/presenze. Il candidato ideale possiede competenze tecniche nell'utilizzo di SQL per estrarre e manipolare dati, capacità di analizzare le esigenze aziendali e tradurle in soluzioni applicative efficienti. Sarà inoltre chiamato a fornire consulenza durante la fase di implementazione e gestione dei sistemi, supportando l'utente finale nella configurazione e nell'uso delle soluzioni software. Esperienza professionale: Almeno 3 anni di esperienza come consulente applicativo o in ruoli simili, preferibilmente in ambito HR su piattaforma Zucchetti, gestione delle presenze o workflow aziendali. Esperienza nell’implementazione, personalizzazione e gestione di sistemi di rilevazione presenze (Presenze Infinity Zucchetti). Esperienza con soluzioni software per il monitoraggio dei flussi di lavoro aziendali (workflow management systems). SQL: buona conoscenza delle principali funzionalità SQL (query, join, gestione di tabelle e indici) per estrarre, analizzare e manipolare i dati relativi a DB Zucchetti (WebReport). Conoscenza di software aggiuntivi della suite HR Infinity Zucchetti sarà considerato un plus (HR Analytics, ZTravel, PowerBI, Presenze Project, ZCarfleet, ZTimeshett, ZScheduling, ecc.). Competenze nell'integrazione di sistemi applicativi aziendali, preferibilmente con software di gestione delle risorse umane e gestione dei flussi di lavoro. Competenze trasversali: Ottime capacità di analisi e problem solving. Capacità di lavorare in team, gestione di progetti e interfaccia con diverse funzioni aziendali. Ottime doti comunicative per l’interazione con il cliente e colleghi Inglese: buona conoscenza scritta e parlata, sufficiente per interagire con team internazionali e per comprendere documentazione tecnica in lingua inglese. Responsabilità: Analizzare e comprendere i processi aziendali relativi alla rilevazione delle presenze e ai flussi di lavoro per nuovi avviamenti. Configurare e personalizzare il software Zucchetti in base alle esigenze specifiche dei clienti. Manutenzione e aggiornamento applicativo. Fornire formazione e supporto agli utenti finali. Gestire le richieste di assistenza e risolvere i problemi tecnici relativi ai sistemi di rilevazione presenze e workflow. Collaborare con i team interni per implementare nuove funzionalità e miglioramenti di processo. Creare report e analisi basate su query SQL per monitorare e ottimizzare i processi (WebReport). Cosa significa lavorare in EY EY promuove la diversità, l’equità e l’inclusione, valorizzando l’unicità, indipendentemente da età, genere, abilità, esperienza, cultura, orientamento sessuale, religione, disabilità e background socio-economico. Tutte le nostre offerte di lavoro si rivolgono allo stesso modo a persone con disabilità, in conformità con la legge italiana L. 68/99. Il nostro obiettivo è creare un ambiente di lavoro equo e accessibile. #J-18808-Ljbffr