COMUNICAZIONE E SOCIAL MEDIA MANAGER | ROMA, LAZIO, ITALIA | SOS RAZZISMO

SOS Razzismo Italia è alla ricerca di un/a Social Media Manager e Responsabile Comunicazione che contribuisca alla visibilità dell’associazione e al suo posizionamento strategico online.
La persona selezionata sarà responsabile della gestione e dello sviluppo della presenza digitale di SOS Razzismo Italia, attraverso la creazione e gestione di contenuti sui principali canali social, con l’obiettivo di promuovere i valori dell’associazione, incrementare la consapevolezza sulle tematiche trattate e rafforzare l’impatto delle campagne di advocacy.
Responsabilità principali.
Sviluppo della strategia di comunicazione digitale.
Definire e implementare una strategia di comunicazione social che rifletta i valori e le priorità dell’associazione, contribuendo a posizionare SOS Razzismo come leader nel campo della lotta contro la discriminazione.
Gestione dei social media.
Monitorare e gestire i canali social (Facebook, Instagram, Twitter, LinkedIn, ecc.), pubblicando contenuti regolari, coinvolgenti e in linea con la mission dell’associazione.
Creazione di contenuti.
Ideare, sviluppare e pubblicare contenuti creativi e originali (testi, immagini, video) per aumentare l’engagement con la comunità online.
Gestione delle campagne.
Pianificare e lanciare campagne di sensibilizzazione sui temi dell’inclusione sociale, del razzismo e della giustizia sociale, assicurando la massima visibilità attraverso campagne mirate (organiche e a pagamento).
Analisi e reportistica.
Monitorare le performance delle piattaforme social tramite analisi metriche, report mensili e valutazione dell’impatto delle strategie di comunicazione.
Collaborazione interfunzionale.
Lavorare a stretto contatto con i team di advocacy e progetti per assicurare coerenza e sinergia tra le attività di comunicazione e le azioni sul campo.
Requisiti.
Laurea in Comunicazione, Marketing, Scienze Sociali, o esperienza equivalente.
Esperienza comprovata di almeno 5 anni nella gestione di social media e campagne di comunicazione, preferibilmente nel settore non profit o sociale.
Ottima conoscenza delle principali piattaforme social (Facebook, Instagram, Twitter, LinkedIn) e delle migliori pratiche per la gestione e l’engagement online.
Competenze nella creazione di contenuti multimediali (foto, video, grafiche) e utilizzo di strumenti di design (es.
Canva, Adobe Suite e similari).
Capacità di analizzare e interpretare dati relativi ai social media (Google Analytics, Insights, ecc.) per migliorare le strategie.
Forte capacità di lavorare in team, flessibilità e orientamento ai risultati.
Conoscenza delle tematiche sociali relative ai diritti umani, alla lotta contro il razzismo e alla promozione dell’inclusione sociale.
Ottime capacità di comunicazione in italiano e inglese.
I candidati interessati possono inviare il proprio CV e una lettera di motivazione entro all’indirizzo.
Nel corpo della mail, si prega di includere alcuni esempi di campagne o contenuti social gestiti in precedenza.
La selezione è aperta a candidati di entrambi i sessi (D.
gs.
, “Codice delle pari opportunità tra uomo e donna”) e rispetta i principi di non discriminazione per età, origine etnica, orientamento sessuale, religione o convinzioni personali (D.
gs.
, “Attuazione della parità di trattamento tra le persone indipendentemente dalla razza e dall’origine etnica”).
File Allegati Candidatura-per-Comunicazione.
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