CHARGÉ DE MISSIONS RH H/F

Type de métier Types de métiers Crédit Agricole S.
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- Ressources Humaines Types de métier complémentaires Types de métiers Crédit Agricole S.
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- RSE / ESG Intitulé du poste Chargé de missions RH H/F Type de contrat Alternance / Apprentissage Durée (en mois) 12 Date prévue de prise de fonction Missions L’équipe RH de Crédit Agricole Transitions et Energies est composée d’une RRH et d’une GRH.
Elle sera bientôt complétée d’un ou d’une office manager aux missions transverses axées autour de la qualité de vie au travail de nos collaborateurs.
Elle a en charge l’ensemble des sujets RH de l’entité, sachant que les relations sociales sont portées par l’UES à laquelle CATE est rattachée (UES CASA), et que la paie et une partie de l’administration du personnel sont sous-traitées.
L’alternant(e) RH de l’équipe aura en charge en majeur, des sujets de reporting RH, de rémunération et d’avantages sociaux et d’outils RH.
Concrètement, il s’agira .
De proposer des automatisations de reporting sur la base d’exports de notre outil de requêtage (reporting pour le groupe ou en interne).
D’effectuer des études sur demande (ex .
taux de turn over, benchmark de rémunération etc …) De préparer les supports des revues de collaborateurs, des revues salariales etc … De proposer une méthodologie de suivi de la masse salariale D’être le point d’entrée du groupe pour les évolutions de notre outil RH (Mydev) .
La maitrise d’excel est donc un prérequis incontournable.
Il ou elle pourra être amené(e) à travailler en mineur sur des sujets RH plus généralistes tels que le sourcing, l’organisation des formations, le recrutement etc.
CA T&E est une entreprise à taille humaine (appartenant à un grand groupe) encore en phase de construction.
Faire son alternance chez CAT&E c’est la possibilité d’approcher des sujets différents, de bout en bout, en intégrant une équipe sympathique et professionnelle qui aura à cœur de vous faire progresser.