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CHARG\U00C9 DE RESSOURCES HUMAINES (H\/F)
Descrizione dell'offerta di lavoro
Pour notre client, une entreprise internationale leader dans le domaine industriel, nous sommes u00e0 la recherche d'un en tant que Chargu00e9 de Ressources Humaines (H/F), qui aura un ru00f4le clu00e9 dans la gestion RH au sein des sites de production de l'entreprise.
Administration RH.
gestion des contrats, suivi des absences, pru00e9paration des u00e9lu00e9ments de paie, contru00f4le des temps de travail et conformitu00e9 des donnu00e9es.
Recrutement et intu00e9gration.
gestion des annonces, conduite des entretiens, intu00e9gration des collaborateurs et suivi des nouveaux arrivants.
Formation.
recueil des besoins, organisation logistique des sessions et suivi des actions de du00e9veloppement des compu00e9tences.
Support opu00e9rationnel.
accompagnement des managers dans la gestion de la performance et des entretiens annuels, suivi des objectifs et des plans de du00e9veloppement.
Relations sociales.
u00e9coute des collaborateurs, gestion des conflits et maintien duun bon climat social en lien avec les repru00e9sentants du personnel.
Compu00e9tences techniques.
Niveau de formation.
ac+3 en RH ou u00e9quivalent.
Au moins 3-5 ans d'expu00e9rience dans une fonction RH, idu00e9alement en milieu industriel.
Maitrise de luadministration RH (contrats, paie, temps de travail) et bonne compru00e9hension du droit du travail franu00e7ais dans un contexte industriel.
Utilisation des outils RH (SIRH, Excel).
Bon niveau d' anglais (surtout u00e0 l'u00e9crit).
Qualitu00e9s personnelles.
Sens du terrain et de luu00e9coute.
Organisation et autonomie.
Esprit duu00e9quipe et ru00e9activitu00e9.
Lieu de travail.
du00e9partement de l'Oise, avec disponibilitu00e9 u00e0 se du00e9placer sur diffu00e9rents siu00e8ges.
Rejoignez-nous pour u00eatre un acteur clu00e9 dans une fonction RH au cuur de la production industrielle !
Administration RH.
gestion des contrats, suivi des absences, pru00e9paration des u00e9lu00e9ments de paie, contru00f4le des temps de travail et conformitu00e9 des donnu00e9es.
Recrutement et intu00e9gration.
gestion des annonces, conduite des entretiens, intu00e9gration des collaborateurs et suivi des nouveaux arrivants.
Formation.
recueil des besoins, organisation logistique des sessions et suivi des actions de du00e9veloppement des compu00e9tences.
Support opu00e9rationnel.
accompagnement des managers dans la gestion de la performance et des entretiens annuels, suivi des objectifs et des plans de du00e9veloppement.
Relations sociales.
u00e9coute des collaborateurs, gestion des conflits et maintien duun bon climat social en lien avec les repru00e9sentants du personnel.
Compu00e9tences techniques.
Niveau de formation.
ac+3 en RH ou u00e9quivalent.
Au moins 3-5 ans d'expu00e9rience dans une fonction RH, idu00e9alement en milieu industriel.
Maitrise de luadministration RH (contrats, paie, temps de travail) et bonne compru00e9hension du droit du travail franu00e7ais dans un contexte industriel.
Utilisation des outils RH (SIRH, Excel).
Bon niveau d' anglais (surtout u00e0 l'u00e9crit).
Qualitu00e9s personnelles.
Sens du terrain et de luu00e9coute.
Organisation et autonomie.
Esprit duu00e9quipe et ru00e9activitu00e9.
Lieu de travail.
du00e9partement de l'Oise, avec disponibilitu00e9 u00e0 se du00e9placer sur diffu00e9rents siu00e8ges.
Rejoignez-nous pour u00eatre un acteur clu00e9 dans une fonction RH au cuur de la production industrielle !
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Dettagli dell'offerta
Azienda
- Imprecisato
Località
- Tutta l'Italia
Indirizzo
- Imprecisato - Imprecisato
Tipo di Contratto
- Imprecisato
Data di pubblicazione
- 04/12/2024
Data di scadenza
- 04/03/2025