CDD - JURISTE H/F

Type de métier Types de métiers Crédit Agricole S.
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- Juridique Intitulé du poste CDD - Juriste H/F Type de contrat CDD Durée (en mois) 6 Poste avec management Non Cadre / Non Cadre Cadre Missions Notre Direction juridique a pour mission de protéger l’entreprise des risques financiers ou de réputation qui seraient imputables à un non respect de la réglementation ou à un non respect de nos engagements contractuels.
Nos juristes interviennent tant dans l’exercice du métier d’assureur, que dans la gouvernance d’entreprise des sociétés d’assurance, la relation avec nos fournisseurs et nos distributeurs ou encore la protection de nos marques.
La personne recherchée rejoint le service juridique prévoyance emprunteur pour accompagner juridiquement cette activité en France et à l'International.
Concrètement, de quoi s'agit-il sur le terrain ?   Les missions consistent à.
accompagner les projets de la BU Prévoyance emprunteur en France et de la BU Internationale en Europe.
création ou évolution des produits d'assurance de la gamme (Assurance emprunteur, Garantie décès, Assurance Arrêt de travail, Obsèques, dépendance); valider les parcours clients (notamment digitaux), valider les partenariats (accords de distribution, de gestion, services associés) assurer la veille juridique spécialisée du domaine (France et pays européens concernés); assurer les validations commerciales et le conseil juridique aux Directions clientes, en tant qu'expert juridique, assister les réseaux partenaires, les équipes contentieux et réclamation dans le traitement des demandes clients et réseaux   Lors de votre prise de poste, vous serez bien entendu accompagné par l’équipe dans la prise en main de vos missions.
Vos avantages - Un modèle managérial bienveillant favorisant la mise en responsabilité.
- Des opportunités professionnelles dans l’ensemble du Groupe Crédit Agricole.
- Forfait de 82 jours de télétravail pour un temps complet annuel.
- 34 CP + 12 RTT.
- Rémunérations fixe et variable individuelle.
- Intéressement et épargne salariale avec abondement.
- Avantages bancaires, avantages CSE, compte épargne temps.
- Mutuelle prise en charge à 75 %, forfait mobilité durable.
- Salle de sport, restaurants d’entreprise…