CATEGORY MANAGER - NOTEBOOK DIVISION
Descrizione dell'offerta di lavoro
We are looking for a Category Manager for our Notebook division to join our dynamic and growing team.
This role requires a combination of analytical skills, exceptional strategic aptitude, and proven experience in managing technology product categories.
In this role, you will be responsible for managing the entire lifecycle of the Notebook category, from strategic planning to operational execution, ensuring the achievement of business objectives.
Key Responsibilities.
Conduct market research to identify trends, opportunities, and threats in the notebook sector.
Have a deep understanding of the product category, business management, and sales strategies and challenges.
Manage the Notebook sector for consumers in Italy.
Develop strategic plans, including sales targets, pricing strategies, promotions, and marketing activities.
Manage relationships with various stakeholders and negotiate contracts.
Work closely with the sales, marketing, logistics, and finance teams to implement category strategies.
Monitor and analyze category performance through KPIs and other indicators, identifying areas for improvement and adjusting strategies accordingly.
Provide training and support to the sales team regarding the notebook product range and market positioning strategies.
Requirements.
Degree in Marketing, Economics, Management Engineering, or a related field; an MBA is considered a plus.
3-7 years of experience in similar roles, preferably in the IT or technology sector.
Excellent analytical and problem-solving skills.
Negotiation, relationship management, and planning skills.
Results-oriented with the ability to work in a dynamic and fast-paced environment.
Job - Sales Schedule - Full time Shift - No shift premium (Italy) Travel - Relocation - Equal Opportunity Employer (EEO) - HP, Inc.
provides equal employment opportunity to all employees and prospective employees, without regard to race, color, religion, sex, national origin, ancestry, citizenship, sexual orientation, age, disability, or status as a protected veteran, marital status, familial status, physical or mental disability, medical condition, pregnancy, genetic predisposition or carrier status, uniformed service status, political affiliation or any other characteristic protected by applicable national, federal, state, and local law(s).
Please be assured that you will not be subject to any adverse treatment if you choose to disclose the information requested.
This information is provided voluntarily.
The information obtained will be kept in strict confidence.
If youd like more information about HPs EEO Policy or your EEO rights as an applicant under the law, please click here.
Equal Employment Opportunity is the Law Equal Employment Opportunity is the Law Supplement The world is waiting Youre driven to make positive changes.
Were driven to find people like you.
We have a lot in common.
Lets change the world.
Privacy, Terms of Use and Accessibility Diversity At HP, diversity and inclusion are business imperatives.
We are driven to be the career destination for all top talent.
Join us in reinventing the standard for diversity and inclusion where talent is our criteria.
Learn more about HP personal data practices at Privacy Statement, and Personal Data Rights Notice (where applicable).
Accessibility at HP and Terms Our advice to you¦ just be you! Learn more Having trouble with this page or with applying to a role? Click here to submit a request for suppor
Dettagli dell'offerta
- Imprecisato
- Imprecisato
- 20/08/2024
- 18/11/2024
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