CASE WORKER MENTORING E ACCOGLIENZA IN FAMIGLIA – RAVENNA | RAVENNA

Refugees Welcome Italia ETS, un’associazione impegnata nel coinvolgimento della cittadinanza attiva per promuovere l’inclusione delle persone rifugiate attraverso esperienze di accoglienza in famiglia e mentorship, è in cerca di una nuova risorsa professionale da inserire nello staff a Ravenna per la realizzazione di attività connesse allo sviluppo dell’attivismo, al mentoring e all’accoglienza in famiglia.
La persona che cerchiamo risponderà alla coordinatrice del gruppo RWI Ravenna e sarà inserita in un gruppo multidisciplinare composto da staff e volontari/e.
L’impegno richiesto è part-time di 15 ore settimanali da novembre al 30 aprile .
Incarico con partita iva o co.
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Si prega di inviare la propria candidatura con CV di massimo 2 pagine e una breve lettera di presentazione entro il a e   Cosa farai.
Colloqui con persone migranti e rifugiate che desiderano intraprendere un percorso di accoglienza in famiglia e/o di mentorship e con persone che si propongono di accogliere e di essere mentor Collaborazione per la creazione degli abbinamenti e avvio delle convivenze e dei rapporti di mentoring Monitoraggio delle convivenze e dei rapporti di mentoring Partecipazione/organizzazione di momenti collettivi di supporto alle famiglie accoglienti, ai mentori e alle persone rifugiate e migranti, anche al fine della creazione di reti di famiglie e mentor sul territorio Collaborazione nella realizzazione di iniziative ed eventi di sensibilizzazione, raccolta fondi e animazione territoriale Presenza allo sportello dell’Albo delle famiglie accoglienti del Comune di Ravenna presso la Casa delle Culture in turni da concordare con lo staff Affiancamento nelle progettualità in essere e nei rapporti con l’associazione RWI a livello nazionale   Requisiti richiesti Laurea in ambito umanistico-sociale Esperienza in ruoli analoghi nel terzo settore, nella pubblica amministrazione o in agenzie internazionali Ottima conoscenza della lingua inglese (parlata e scritta) Competenze nella partecipazione attiva e mutualistica nei rapporti con enti, attivisti/e e persone rifugiate Buona attitudine al lavoro in team multidisciplinari Conoscenza del pacchetto Office/Google Suite e degli spazi di condivisione e archiviazione online (date management e reporting management) Esperienza di lavoro e/o volontariato con persone migranti e rifugiate Flessibilità nella gestione dell’orario di lavoro (alcune disponibilità serali e nei week-end)   Nice to have Familiarità con le tematiche e i servizi connessi al fenomeno delle migrazioni e dell’intercultura Conoscenza dei servizi di referral sul territorio di Ravenna.
realtà del terzo settore, comunità migranti, associazionismo ed istituzioni conoscenza di altre lingue (arabo, francese, russo, ucraino, persiano)   Competenze attitudinali richieste Elevate capacità relazionali, comunicative e di networking; Capacità di lavorare in autonomia e collaborare all’interno di un team Capacità organizzative, di individuazione delle priorità e orientamento al raggiungimento degli obiettivi Attitudine al problem solving, capacità di gestione dello stress Apertura al cambiamento, all’innovazione e allo sviluppo di nuove idee, soluzioni ed iniziative Capacità di gestione e risoluzione dei conflitti, valutazione e prevenzione dei rischi Rispetto dell’ autodeterminazione delle persone, dei principi di uguaglianza, mutualismo e solidarietà   Sede di lavoro.
RAVENNA Le/I candidate/i interessate/i possono inviare la propria candidatura inviando Curriculum Vitae e lettera di motivazione con l’autorizzazione al trattamento dei dati personali (GDPR ) all’indirizzo email.
e entro e non oltre il 20 OTTOBRE inserendo nell’oggetto.
Case Worker RAVENNA (Contatteremo nell’arco di due settimane successive alla data indicata come termine soltanto le persone invitate a colloquio.
Purtroppo, non sempre sarà possibile dare una risposta personale a tutti coloro che inviano la candidatura).