CARRELLISTA

Azienda Cliente operante nel settore del confezionamento alimentare ci ha affidato l'incarico di individuare una persona interessata a ricoprire il ruolo di carrellista, da assumere a tempo determinato, con possibilita' di assunzione a tempo indeterminato. Zona di lavoro: Guarene Il ruolo di carrellista prevede le seguenti attivita' da svolgere:- carico e scarico di camion;- sistemazione della merce in magazzino;- compilazione di documenti di relativi alla merce in entrata ed in uscita;- attivita' di inventario di magazzino.Per ricoprire tale ruolo e' necessario:- esperienza di 4 anni nella mansione di carrellista;- possesso di regolare patentino del muletto;- essere disponibili a lavorare su un tempo pieno di 40 ore settimanali, dal lunedi' al venerdi' su tre turni dalle ore 6:00 alle 14:00 o dalle 14:00 alle 22:00 o dalle 22:00 alle 06:00;- predisposizione al lavoro di squadra;- riuscire a raggiungere autonomamente il luogo di lavoro, non servito da mezzi pubblici. L'inquadramento contrattuale prevede:- qualifica di carrellista;- 4°livello del CCNL Cooperative del Settore Confezionamento;- retribuzione pari ad euro 1.406,55 lordi mensili e comunque commisurata all'esperienza e competenze gia' acquisite. Il pacchetto retributivo prevede anche un piano welfare (finanziato da Ebitemp - Ente Bilaterale Nazionale per il Lavoro Temporaneo) riguardante, ad esempio, la tutela sanitaria, il contributo per l'asilo nido, prestiti personali ed il sostegno per: spese scolastiche, trasporto extraurbano e mobilita' territoriale. Se ritieni di possedere i requisiti per ricoprire questo ruolo CANDIDATI e sarai contatto da un Account della Filiale di Alba (CN). Tutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte le età e nazionalità (ex L. 903/77, D.Lgs. 215/03 e 216/03 s.m.i.). Informativa sul trattamento dati (GDPR: Reg. UE 2016/679) presente in filiale e nel sito www.relizont.com RELIZONT S.p.A. Agenzia per il Lavoro, iscrizione Albo informatico Sez. I Aut. ANPAL Prot. 75. by helplavoro.it