CAPOTURNO CHIMICO

Tor nasce dall’esperienza del Gruppo Lavoropiù che dal 1997 opera nei servizi alle imprese nell’ambito delle risorse umane e propone servizi di consulenza HR per ricerca e selezione di profili altamente qualificati. Your Goal, Our Mission! I candidati migliori vanno cercati, contattati e valutati con i migliori strumenti e con la massima cura. Tor nasce per questo. Tor si impegna per dare ai propri consulenti il metodo, l’affiancamento e gli strumenti per esprimersi al meglio in quello che amano fare: trovare le persone migliori sul mercato e le più adatte ai contesti aziendali dei nostri partner. Tor - Recruitment & HR Consulting (Gruppo Lavoropiù spa) ricerca una figura di Capoturno Chimico con +5 anni di esperienza come CAPO TURNO / CHEMICAL SHIFT LEADER maturata presso aziende chimiche e/o produttive per importante realtà industriale nella zona di Bologna. Attività: -Sovrintendere alla realizzazione del programma produttivo secondo le indicazioni del Responsabile di Produzione; -Coordinare, guidare e supervisionare il personale in turno; -Mantenere la produzione all’interno degli standard di tempo e qualità previsti; -Garantire il rispetto delle procedure aziendali e delle norme di sicurezza, salute e tutela dell’ambiente; -Promuovere buone pratiche sul luogo di lavoro secondo quanto previsto dalle norme vigenti e dal documento di Politica aziendale. -Formazione in ambito chimico o eventualmente fisico (perito o superiore); -Esperienza di almeno 5 anni maturata nel settore chimico in ruoli affini; -Comprovata capacità di gestire un team; -Disponibilità a lavorare su turni (ciclo continuo); -Predisposizione all’apprendimento e alla formazione continua. Chi cerca: Importante impianto chimico della provincia di Bologna, punto di riferimento per il mercato italiano ed europeo all’interno del proprio settore. Cosa Offre. Contratto a tempo indeterminato Ruolo da punto di riferimento in contesto strutturato mensa aziendale Sede di Lavoro: Zona di Bologna. rif: 270.MC Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004. Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I e PDR 125:2022 su parità di genere. Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003). Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all’orientamento sessuale). Ti chiediamo di prendere visione dell’informativa privacy consultabile al link lavoropiu.it/privacy-policy esprimendo i tuoi consensi al trattamento, ai sensi del GDPR e della legislazione italiana vigente. Diffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, Ti chiede di inviare scansioni di documenti per partecipare a selezioni e/o colloqui, in particolare quando riporti nel testo indirizzi mail con domini differenti. In caso di dubbi, cerca sul nostro sito la filiale a Te più vicina per avere tutte le informazioni necessarie