CAPO REPARTO STAMPAGGIO PLASTICO

Tor nasce dall’esperienza del Gruppo Lavoropiù che dal 1997 opera nei servizi alle imprese nell’ambito delle risorse umane e propone servizi di consulenza HR per ricerca e selezione di profili altamente qualificati. Your Goal, Our Mission! I candidati migliori vanno cercati, contattati e valutati con i migliori strumenti e con la massima cura. Tor nasce per questo. Tor si impegna per dare ai propri consulenti il metodo, l’affiancamento e gli strumenti per esprimersi al meglio in quello che amano fare: trovare le persone migliori sul mercato e le più adatte ai contesti aziendali dei nostri partner. Tor - Recruitment & HR Consulting (Gruppo Lavoropiù spa) ricerca una figura di Capo Reparto Stampaggio Plastico con almeno 7 anni di esperienza come Responsabile di reparto per azienda del settore gomma plastica in provincia di Bologna. Attività: Gestione delle attività di reparto e pianificazione delle attività quotidiane Confronto costante con l’ufficio pianificazione di produzione Coordinamento del team di reparto costituito da 14 risorse Si occuperà del settaggio delle macchine e della gestione/pianificazione manutenzione macchine e impianti Gestione dei macchinari e impianti in termini di sicurezza, qualità e produttività Organizzazione del lavoro in funzione dei piani aziendali e del piano di produzione Diploma tecnico Esperienza di +7 anni nel ruolo di capo reparto Esperienza comprovata all’interno del reparto stampaggio di materie plastiche a iniezione Capacità di gestione e coordinamento del personale Conoscenza del disegno tecnico Completano il profilo proattività, flessibilità, ottime doti organizzative e relazionali, attitudine nella gestione di un team di lavoro. Chi Cerca: Azienda storica e strutturata a gruppo, lavora nel settore stampaggio plastica e meccanico. Cosa Offre: Trattamento e inquadramento saranno commisurati all'esperienza maturata Ral +40k Buoni pasto Orario di Lavoro: Turno centrale – 8:00 / 17:00 Zona di Lavoro: Provincia Nord di Bologna. Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004. Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I e PDR 125:2022 su parità di genere. Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003). Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all’orientamento sessuale). Ti chiediamo di prendere visione dell’informativa privacy consultabile al link lavoropiu.it/privacy-policy esprimendo i tuoi consensi al trattamento, ai sensi del GDPR e della legislazione italiana vigente. Diffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, Ti chiede di inviare scansioni di documenti per partecipare a selezioni e/o colloqui, in particolare quando riporti nel testo indirizzi mail con domini differenti. In caso di dubbi, cerca sul nostro sito la filiale a Te più vicina per avere tutte le informazioni necessarie.