CAPO REPARTO SALUMERIA / GASTRONOMIA_BOLOGNA
Descrizione dell'offerta di lavoro
La risorsa avrà le seguenti mansioni.
Coordinare il lavoro dei propri collaboratori; Assicurare l'efficienza delle attività del reparto; Gestire gli ordini, gli orari, le ferie, il flusso merci; Lavorare in prima persona il prodotto ed occuparsi della preparazione dei piatti; Occuparsi soprattutto della formazione degli addetti al banco gastronomia; Occuparsi anche in prima persona del servizio al cliente e di tutte le altre attività ausiliarie alla vendita.
Requisiti.
Esperienza pregressa nel ruolo di capo reparto gastronomia Conoscenza tecnica dei prodotti e delle corrette modalità di esposizione; Capacità di analisi dei dati economici del reparto; Conoscenza delle tecniche di vendita e di esposizione proprie della GDO; Flessibilità oraria su turni e nel weekend; Precisione e cura dei dettagli; Ottime doti di leadership, buone doti relazionali, capacità organizzativa Flessibilità e buona gestione dello stress Saranno altresì considerate positivamente candidature junior con conoscenza del prodotto e desiderio di valutare una crescita professionale.
Orario di lavoro.
full time, su turni dal lunedì alla domenica Sede di lavoro.
Bologna (BO) #filialepadova Le ricerche sono rivolte a candidati dell?uno e dell?altro sesso ai sensi delle L.
e L., e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi e .
CBS Lavoro Spa ? Iscr.
Albo Agenzie per il Lavoro ? Aut.
Min.
prot.
.**vedi modalità di candidatura** del
Dettagli dell'offerta
- Cbs lavoro - filiale di milano
- 26/11/2024
- 24/02/2025
Il ruolo prevede le seguenti attività: allestimento del banco in area vendita secondo le indicazioni aziendali servizio al banco e supporto alla clientela controllo delle anomalie qualitative e quantitative procedure di sanificazione di reparto e attrezzature di lavoro supporto ai colleghi nelle attività......
Inserimento iniziale con contratto di agenzia di 30 giorni, rinnovabile, scopo assunzione... si richiede possesso di patente tipo b per guida mezzi aziendali, residenza in bologna o comuni limitrofi, disponibilità immediata... con l’ausilio di attrezzature di settore... ministeriale definitiva), filiale......
Vision: il nostro cliente è un’importante azienda di salumi di alta qualità luogo di lavoro: provincia di bolzano mission: siamo alla ricerca di un responsabile per il reparto salumi cotti e prosciutti job description: nello specifico il responsabile reparto si occuperà di: coordinare il flusso della......
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Ministeriale definitiva), filiale di milano, ricerca per importante azienda un/una capo squadra itinerante full time con patente b a firenze... si ricerca un/una capo squadra itinerante sul territorio di firenze, il/la candidato/a sarà munito/a di mezzo aziendale per trasferte giornaliere e svolgerà......
Com/241404548203347 tramite l’utilizzo del form invio candidatura per “bando 03-2024 vice capo ufficio contabilità... ricerca, attraverso una selezione per esami, figure professionali per la redazione di una graduatoria per il ruolo di: vice capo ufficio contabilita’ (2° livello ccal dipendenti casinò......
Pavin viaggi ricerca una persona da inserire nel proprio team con provata professionalità nella gestione operativa del reparto gruppi- programmazione... solo se presenti queste caratteristiche pregasi inviare il vostro cv a: *****@***** requisiti di lavoro competenze richieste : conoscenza di metodologie......
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Completano il profilo buone capacità di lavorare in team, capacità di multitasking e gestione delle priorità, attenzione ai dettagli e metodicità... la ricerca ha carattere di urgenza ed è rivolta a persone di entrambi i sessi... indispensabile capacità di analisi e problem solving, flessibilità e adattabilità......
E 216/03... si raccomanda di inserire nel curriculum vitae l'autorizzazione al trattamento dei dati personali come da regolamento eu 2016/679... i dati saranno trattati e conservati esclusivamente per finalità presenti e future di selezione e di reclutamento, garantendo i diritti di cui agli art......
