CAPO REPARTO
Descrizione dell'offerta di lavoro
Sede di lavoro: Zevio (VR)
Settore: Produzione Caldaie
Descrizione del lavoro:
Azienda operante nel settore della produzione di caldaie, con sede a Zevio (VR), è alla ricerca di un Responsabile Reparto Produttivo per gestire, coordinare e ottimizzare le attività di produzione all’interno del reparto caldaie. Il candidato ideale avrà un’esperienza consolidata nel settore industriale e nella gestione delle risorse produttive.
Principali responsabilità:
- Pianificazione e Ottimizzazione: Organizza e schedula il lavoro del reparto, ottimizza i processi per garantire i tempi di consegna pianificati.
- Monitoraggio e Supervisione: Controlla l'inizio e l'avanzamento delle attività giornaliere, assicurando il flusso di lavoro, la disponibilità delle risorse e la saturazione delle competenze.
- Comunicazione e Coordinamento: Comunica obiettivi e direttive al personale, collabora con il responsabile di produzione per stabilire obiettivi e misuratori di performance, e riferisce l'andamento del reparto.
- Qualità e Standard: Assicura il rispetto degli standard qualitativi, collabora con i reparti Qualità e Lean Office per migliorare gli standard, e garantisce l'applicazione dei piani di controllo.
- Gestione del Personale: Gestisce e assegna compiti al personale, individua fabbisogni formativi, garantisce l'intercambiabilità dei ruoli, e supporta il personale attraverso attività di problem solving.
- Miglioramento Continuo: Coordina progetti di miglioramento continuo, partecipa a meeting di analisi con i colleghi, suggerisce soluzioni per risolvere le criticità, e collabora alla definizione di istruzioni operative.
- Manutenzione e Sicurezza: Segnala malfunzionamenti delle attrezzature, coordina interventi di manutenzione, e garantisce il rispetto delle norme di sicurezza sul lavoro. Continuità Gestionale: Assicura la continuità della gestione del reparto, delegando responsabilità e trovando un vice in sua assenza.
Offriamo:
Contratto e retribuzione commisurata all'esperienza.
Opportunità di crescita e formazione professionale in un contesto aziendale in continua evoluzione.
Ambiente di lavoro dinamico e sicuro, con forte attenzione alla sicurezza dei lavoratori.
Manpower e le altre Società di ManpowerGroup garantiscono (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro. Il servizio è gratuito. I/Le candidat* sono invitati a leggere l'informativa Privacy disponibile su www.Manpower.it - Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04. Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti dell’art.46 del D.P.R. 445/2000
Dettagli dell'offerta
- Imprecisato
- Imprecisato
- 01/04/2025
- 30/06/2025
Ministeriale definitiva), filiale di milano, ricerca per importante azienda un/una capo squadra itinerante full time con patente b a firenze... si ricerca un/una capo squadra itinerante sul territorio di firenze, il/la candidato/a sarà munito/a di mezzo aziendale per trasferte giornaliere e svolgerà......
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Al termine del percorso di formazione, verrai inserito in un team dinamico e le tue mansioni saranno: supportare le attività logistiche di stoccaggio ed esposizione dei prodotti; analizzare e valutare i dati economici del tuo punto vendita; gestire il personale di reparto (mansioni, programmazione orari......
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In ottica di potenziamento della struttura stiamo cercando un/a: responsabile di reparto verniciatura produzione su commessa (m/f) le principali attività saranno le seguenti: -organizzare le attività del personale di reparto sulla base della pianificazione elaborata in ufficio produzione e delle risorse......
Importante azienda di grandi dimensioni che progetta, produce e commercializza beni durevoli , ricerca un addetto al reparto tranciatura... il candidato sarà inserito all'interno del reparto di tranciatura composto da circa 18 persone e dopo un periodo di formazione e affiancamento, si dovrà occupare......
