CAPO REPARTO

Principali Attività Esercitare un ruolo di riferimento per la Direzione relativamente a tutte le attività che coinvolgono direttamente o indirettamente il Reparto; Verificare il rispetto del piano di produzione, sia dal punto di vista quantitativo che qualitativo; Supervisionare l’implementazione delle azioni di miglioramento all’interno del Reparto; Garantire ordine e pulizia nei luoghi di lavoro; Gestione del personale del reparto, coordinando turni, ferie, assenze (in collaborazione con l'HR); Verifica e mantenimento degli standard di qualità e sicurezza durante il processo produttivo; Collaborazione con altri reparti aziendali per l’ottimizzazione delle risorse e la risoluzione di problematiche tecniche o organizzative; Supervisione delle operazioni di manutenzione ordinaria e straordinaria dei macchinari.
Requisiti Fondamentali/Must have Esperienza pregressa di almeno 5 anni in ruoli simili, preferibilmente nel settore cartario o produzione industriale; Buona conoscenza delle normative di sicurezza sul lavoro e delle procedure di qualità; Visione d'insieme dei processi aziendali; Competenza specialistica sulle modalità produttive e su quelle organizzative, anche con riferimento a pianificazione dei turni e delle attività.
Preferenziali/Nice to have Prerogative di leadership, coordinamento, comunicazione e forte orientamento ai risultati; Capacità di comunicazione e di gestione dei rapporti interpersonali; Attenzione ai dettagli; Capacità di problem solving operativo/gestionale.
Pacchetto Retributivo Il pacchetto retributivo sarà commisurato all'esperienza del candidato.
Sede lavorativa Provincia di Avellino Azienda Il nostro cliente è una storica realtà industriale campana, attiva dal , specializzata nella produzione di articoli igienico-sanitari per uso domestico.
Grazie alla costante attenzione alla qualità e alla selezione accurata delle materie prime, si è guadagnata una solida reputazione nel mercato.
Opera con successo sia a livello nazionale che internazionale, con un’ampia gamma di prodotti pensati per rispondere alle esigenze dei consumatori.
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PRAXI S.
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(Aut.
MLPS 13/I//) crede che la diversità e l'inclusione siano elementi chiave per il successo e la sostenibilità delle organizzazioni.
Siamo impegnati a creare un ambiente di lavoro inclusivo, che promuova l'uguaglianza di opportunità e rispetti la diversità di background, di esperienze e di opinioni dei nostri dipendenti, partner e clienti.
Ci impegniamo a garantire che tutte le fasi del processo di ricerca e selezione del personale siano condotte in modo equo e trasparente, basandoci esclusivamente sulle competenze, le qualifiche e l'esperienza delle candidature.
Inoltre, ci impegniamo a utilizzare un linguaggio neutro e inclusivo nelle nostre comunicazioni, al fine di evitare qualsiasi forma di discriminazione o pregiudizio di genere.
PRAXI S.
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garantisce i diritti previsti dalla normativa sulla Privacy e precisa che utilizzerà le informazioni ricevute ai soli fini di reclutamento e selezione del personale.
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