CAPO REPARTO
Descrizione dell'offerta di lavoro
CAPO REPARTO
La figura che cerchiamo avrà la responsabilità diretta di un reparto e dovrà coordinarsi con la funzione di Continuous Improvement:
Compiti:
• Organizza le linee al fine di garantire le consegne stabilite nel programma di produzione, interviene con variazioni per favorire l’ottimizzazione quotidiana dei processi gestendo cambi di schedulazione;
• Si coordina con la funzione manutenzione per minimizzare l’impatto degli interventi e fermi macchina;
• Assicura il rispetto degli standard qualitativi e collabora con la funzione qualità per il miglioramento degli stessi;
• Gestisce il personale del reparto, assegna compiti e priorità, individua i necessari fabbisogni formativi garantendo l’opportuna intercambiabilità dei ruoli, monitora il rispetto delle prescrizioni sanitarie.
• In generale supporta il personale del reparto attraverso attività di problem solving o istruzioni operative;
• Garantisce il rispetto delle norme di sicurezza sul lavoro;
Requisiti richiesti:
• Competenze tecnico-organizzative (gestione di processi produttivi in serie, ottimizzazione, lean production);
• Capacità relazionali (capacità di trasmettere efficacemente le indicazioni della direzione, capacità di ascolto, capacità di dare risposte e prendere decisioni, programmazione ed organizzazione);
• Formazione di tipo tecnico
• Esperienza di almeno 2-3 anni nella conduzione di reparti produttivi preferibilmente in ambito metalmeccanico;
• Gradita esperienza nelle logiche di lean production e miglioramento continuo.
Si offre: inserimento diretto a tempo indeterminato.
Luogo di lavoro: Udine
Package retributivo indicativo 38.000-42.000 euro
Dettagli dell'offerta
- Imprecisato
- Imprecisato
- 15/11/2024
- 13/02/2025
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