CAPO REPARTO
Descrizione dell'offerta di lavoro
Si occupa di progettare e realizzare opere di carpenteria conto terzi, al fine di offrire il miglior servizio per il cliente.
Job Title e finalità di Ruolo.
CAPO REPARTO La risorsa con cui desideriamo entrare in contatto è una risorsa in possesso di ottime doti di leadership, in grado di distribuire e coordinare il lavoro in base alle risorse del reparto (circa 15 dipendenti), La risorsa ideale ha maturato esperienza in carpenterie metalliche, occupandosi del rifornimento e della movimentazione della merce per garantire l'avviamento e il controllo dell'andamento del processo produttivo.
Il candidato ideale è in possesso di patentino del muletto e carroponte e ottime doti organizzative.
Principali Valori Aziendali Imprenditorialità ed Innovazione Attenzione al cliente Tecnologia Organigramma Riporto al Responsabile di produzione.
Principali Responsabilità • Coordinare le risorse e organizzare il lavoro del reparto.
• Monitorare l'andamento della produzione garantendo il corretto andamento della produzione.
• Assicura e gestisce il corretto rifornimento delle linee di produzione e le relative scorte di magazzino • Si confronta con il titolare e il responsabile di produzione con l'obiettivo di garantire al cliente il miglior servizio possibile Evoluzioni di Carriera A medio/lungo termine è possibile che la risorsa venga valorizzata nelle Aziende del Gruppo.
Competenze Tecniche (Hard Skills) • Esperienza maturata in realtà produttive di carpenteria.
• Lettura del disegno tecnico.
• Buona manualità e conoscenza dei principali strumenti da banco.
• Patentino del muletto e del carroponte in corso di validità.
• Preferibile esperienza nel coordinamento di risorse.
Abilità Personali (Soft Skills) • Problem solving.
• Orientamento al risultato.
• Responsabilità, serietà e affidabilità • Ottime doti organizzative e relazionali • Doti di leadership Condizioni di contratto • Sede di lavoro.
Lodrino (BS) • Orario di lavoro e work life balance.
Full time 40 ore settimanali dal lunedì al venerdì, richiesta disponibilità a straordinari.
• Tipologia contrattuale.
Assunzione diretta full time.
• Pacchetto retributivo a budget.
l'inquadramento economico, di sicuro interesse, verrà esaminato e soppesato a seguito di quanto emergerà dai colloqui conoscitivi e dal confronto con la preparazione e l'esperienza dei candidati che concorreranno alla posizione.
Retribuzione Annua Lorda di riferimento.
€.
L'offerta è rivolta a candidati ambosessi nel rispetto del D.
gs e ss.
m.
i.
e dei Decreti legislativi n.
215 e 216 del sulla parità di trattamento.
Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.
t/informativa-per-candidati (art.
e 14, Reg EU ) pubblicata sul sito www.
tjca.
t.
Etjca S.
.
.
(Aut.
Min.
Prot.
N.
-SG del )
Dettagli dell'offerta
- ETJCA S.P.A.
- Imprecisato
- 06/11/2024
- 04/02/2025
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