CAPO MANUTENTORE

Tor nasce dall’esperienza del Gruppo Lavoropiù che dal 1997 opera nei servizi alle imprese nell’ambito delle risorse umane e propone servizi di consulenza HR per ricerca e selezione di profili altamente qualificati. Your Goal, Our Mission! I candidati migliori vanno cercati, contattati e valutati con i migliori strumenti e con la massima cura. Tor nasce per questo. Tor si impegna per dare ai propri consulenti il metodo, l’affiancamento e gli strumenti per esprimersi al meglio in quello che amano fare: trovare le persone migliori sul mercato e le più adatte ai contesti aziendali dei nostri partner. Tor - Recruitment & HR Consulting (Gruppo Lavoropiù spa) ricerca per realtà leader nel settore hotellerie, una figura da inserire nelle prossime aperture su Firenze : Capo Manutentore La risorsa sarà responsabile del corretto funzionamento di tutti i locali delle strutture, sovraintendendo alle operazioni di manutenzione impiantistica ordinaria, straordinaria, programmata e MSP (sviluppo e mantenimento prodotto) condotte dal team di manutenzione. Principali attività Sovraintendere e coordinare le operazioni di manutenzione di impianti termici, di condizionamento e idrico-sanitari. Adottare le migliori soluzioni tecniche per la gestione dei guasti, implementando manutenzione predittiva, preventiva e migliorativa, e svolgendo studi di fattibilità. Organizzare e monitorare le manutenzioni straordinarie, creando un cronoprogramma ove necessario. Esperienza pregressa e qualifiche come elettricista o idraulico. Conoscenza approfondita delle normative di sicurezza degli impianti. Preferibilmente conoscenza lingua inglese. Si offre: Soggiorni esclusivi scontati presso le strutture del gruppo. Ral max 50K. Ticket Restaurant. Bonus legati alle performance. Sede di lavoro: Firenze (FI) (...) Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004. Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I e PDR 125:2022 su parità di genere. Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003). Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all’orientamento sessuale). Ti chiediamo di prendere visione dell’informativa privacy consultabile al link lavoropiu.it/privacy-policy esprimendo i tuoi consensi al trattamento, ai sensi del GDPR e della legislazione italiana vigente. Diffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, Ti chiede di inviare scansioni di documenti per partecipare a selezioni e/o colloqui, in particolare quando riporti nel testo indirizzi mail con domini differenti. In caso di dubbi, cerca sul nostro sito la filiale a Te più vicina per avere tutte le informazioni necessarie.