CAPO AREA GDO - AREA MANAGER

Descrizione del lavoro Sole365 è un brand di proprietà della società AP commerciale s.r.l., presente nel panorama distributivo campano con oltre 70 punti vendita. Ciò che contraddistingue i supermercati Sole 365 sono: ambienti estremamente ordinati; colori scelti accuratamente per agevolare uno stato d’animo sereno; comunicazioni che offrono tutte le informazioni utili, in modo chiaro e trasparente, per non sentirsi ospiti, ma protagonisti della propria spesa. Per questi motivi, il pay-off adottato da Sole365 è “La spesa. Tranquilli”, la sintesi estrema dell’essenza dei valori del brand. Ad oggi, l'Azienda sta vivendo un periodo di grande espansione dovuta alla formula commerciale "Everyday low price" che premia il consumatore e agevola il fondamentale processo di fidelizzazione. In questo positivo quadro strategico, l'Azienda è alla ricerca di un Capo Area che possa assumere la responsabilità organizzativo-commerciale di alcuni degli attuali punti vendita e di quelli che saranno inaugurati nei prossimi mesi. In Sole365, il Capo Area è responsabile del coordinamento della gestione commerciale ed economica dei Punti Vendita a lui assegnati rappresentando un fondamentale raccordo tra la Direzione Vendite e le Filiali, garantendo gli alti e necessari standard qualitativi e il rispetto delle norme e delle procedure aziendali. Il Capo Area ha la possibilità di valutare, formare e motivare quotidianamente il suo team per la crescita, lo sviluppo e il raggiungimento degli obiettivi. Inoltre, rappresenta una figura chiave in quanto garantisce che ogni Punto Vendita soddisfi le aspettative e le esigenze del cliente secondo la formula commerciale Sole365 e secondo l'applicazione reale e quotidiana dei valori aziendali. Le principali attività sono, a titolo di esempio non esaustivo: la gestione del punto vendita in ogni aspetto commerciale, organizzativo ed economico; la verifica degli standard di servizio di tutti i reparti del punto vendita; la supervisione della soddisfazione dei collaboratori e dei clienti; l'ottimizzazione costante dei costi, fermo restando il rispetto di tutti gli standard aziendali in termini di sicurezza, di norme igienico-sanitarie, commerciali e di gestione del personale; Le principali competenze richieste includono: Esperienza consolidata nel settore della GDO: almeno 8-10 anni di esperienza in ruoli manageriali, con una comprovata esperienza nella gestione di più punti vendita o di un'area geografica; Competenze di leadership e gestione del team: capacità dimostrata di motivare e guidare team di lavoro multidisciplinari, assicurando il raggiungimento degli obiettivi aziendali; Orientamento ai risultati: abilità nel monitorare le performance dei punti vendita e implementare strategie per ottimizzare vendite, margini di profitto e controllo dei costi; Capacità di analisi dei dati e di reportistica: competenze nell'analizzare KPI (Key Performance Indicators) e report finanziari per prendere decisioni strategiche volte al miglioramento delle performance operative; Competenze gestionali e operative: esperienza nella gestione delle operazioni quotidiane, incluse la logistica, il merchandising, la gestione del personale e l'implementazione delle politiche aziendali; Conoscenza delle dinamiche commerciali e del mercato: comprensione approfondita delle dinamiche della GDO, delle tendenze di mercato e del comportamento dei consumatori, con capacità di adattarsi rapidamente ai cambiamenti; Ottime doti comunicative e relazionali: capacità di negoziare e gestire relazioni con fornitori, clienti e stakeholder interni ed esterni all'azienda. L'offerta è rivolta a candidatə nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003. Le persone interessate sono invitate a leggere l'informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679. #J-18808-Ljbffr