BUYER ACQUISTI INDIRETTI

Tor nasce dall’esperienza del Gruppo Lavoropiù che dal 1997 opera nei servizi alle imprese nell’ambito delle risorse umane e propone servizi di consulenza HR per ricerca e selezione di profili altamente qualificati. Your Goal, Our Mission! I candidati migliori vanno cercati, contattati e valutati con i migliori strumenti e con la massima cura. Tor nasce per questo. Tor si impegna per dare ai propri consulenti il metodo, l’affiancamento e gli strumenti per esprimersi al meglio in quello che amano fare: trovare le persone migliori sul mercato e le più adatte ai contesti aziendali dei nostri partner. Tor - Recruitment & HR Consulting(Gruppo Lavoropiù spa) ricerca una figura di BUYER ACQUISTI INDIRETTI – BUYER INDIRECT con almeno 5 anni di esperienza nel ruolo, perrealtà strutturata del settore plastica sita in zona Castelfranco Veneto (TV). Attività La risorsa ricoprirà un ruolo strategico e gestirà gli acquisti (sotto gli aspetti economici, finanziari e di supply chain) per le categorie merceologiche di competenza e per tutti gli stabilimenti di gruppo. In particolar modo: - è responsabile del budget di acquisto per le merceologie di competenza in termini di definizione e di rispetto dei target assegnati sotto l’aspetto sia economico che finanziario; - si occuperà di scouting, negoziazione commerciale e miglioramento continuo delle condizioni di acquisto; - collabora con i Buyer Indirect di tutti gli stabilimenti del Gruppo; - Titolo di Laurea Magistrale in Ingegneria Gestionale, Economia Aziendale, Statistica o Gestione della Supply Chain; - pregressa esperienza nel ruolo di Buyer Acquisti Indiretti; - ottima conoscenza di Microsoft Office, in particolare Excel; - inglese fluente (scritto e orale); Chi cerca: Gruppo del settore plastica di circa 850 dipendenti con stabilimenti in Italia, Polonia, USA, India e Brasile Sede di lavoro : Castelfranco Veneto (TV) RIF. (...) Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004. Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I e PDR 125:2022 su parità di genere. Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003). Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all’orientamento sessuale). Ti chiediamo di prendere visione dell’informativa privacy consultabile al link lavoropiu.it/privacy-policy esprimendo i tuoi consensi al trattamento, ai sensi del GDPR e della legislazione italiana vigente. Diffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, Ti chiede di inviare scansioni di documenti per partecipare a selezioni e/o colloqui, in particolare quando riporti nel testo indirizzi mail con domini differenti. In caso di dubbi, cerca sul nostro sito la filiale a Te più vicina per avere tutte le informazioni necessarie