BNP PARIBAS BNL STAGE - CHIEF OF PEOPLE AND ENGAGEMENT - HUMAN CAPITAL - COMPETENCE CENTER - BNP PARIBAS

Ti piacerebbe formarti come Stagista all'interno della Chief of People and Engagement della BNL? Stiamo cercando giovani laureati/e, fortemente motivati/e ad entrare a far parte di un ambiente dove formazione e crescita sono la chiave del futuro.
Entrare a far parte di BNL Gruppo BNP Paribas, significa fare esperienza in una delle principali banche italiane, parte di un Gruppo internazionale leader europeo nei servizi bancari e finanziari, presente in 64 paesi con circa 184 mila collaboratori.
Significa quindi trovarti in un ambiente sfidante, con una cultura internazionale e fortemente orientato all'innovazione.
Di cosa si occupa l'ufficio Competence Center della Human Capital della BNL? Il Competence Center è una struttura nata nel che ha l'obiettivo di favorire l'accompagnamento e la valorizzazione delle esperienze professionali e delle skills delle colleghe e dei colleghi verso nuovi ruoli, in tempi "protetti", offrendo un percorso formativo e professionale chiaro e definito, accrescendo l'impiegabilità nel medio-lungo periodo.
Cosa farai concretamente? Come Competence Center Stagista ti occuperai di supportare il team nella.
costruzione del bacino di accesso all'Accademy aziendale in linea con le esigenze di organico del business.
costruzione di percorsi professionali individuali e di come customizzarli in base alle esigenze formative richieste dal ruolo di atterraggio organizzazione e gestione degli incontri tra formazione, team Competence Center e colleghi nel percorso formativo analisi degli indicatori di soddisfazione della formazione somministrata Avrai l'opportunità di formarti a stretto contatto con gli HR partners dell'organizzazione e con i colleghi di Learning & Development e in generale con tutta la Human Capital Unit, avrai quindi l'occasione di approfondire la conoscenza del mondo HR per quanto attiene la soddisfazione dei fabbisogni quali-quantitativi di competenze emergenti, in coerenza con lo strategic workforce planning, attraverso l'ottimizzazione delle leve di mobilità, recruting, upskilling e reskilling, in ottica integrata a livello Gruppo.
Il/la candidato/a ideale.
È un/una giovane laureato/a con un brillante percorso di studi in materie scientifiche o umanistiche Ha buone capacità relazionali, serietà e senso di responsabilità verso l'azienda, spiccate doti di problem solver e buona capacità di resilienza, orientamento al risultato, capacità di confrontarsi in team con competenze trasversali, passione, entusiasmo e curiosità, proattività Ha una buona conoscenza dei principali strumenti Microsoft Office (Word, PPT, Outlook, Excel).
Ha una buona conoscenza della lingua inglese La nostra offerta.
Ti offriamo un percorso formativo intenso e ben progettato della durata di 6 mesi a tempo pieno, che garantisce l'avviamento all'attività professionale con affiancamenti mirati, formazioni tecniche su processi, procedure e prodotti.
Sede di svolgimento del tirocinio.
Roma In un mondo che cambia, la diversità e l'inclusione sono valori fondamentali.
BNP Paribas offre pari opportunità di formazione a tutti i candidati idonei e si impegna attivamente a garantire un ambiente di formazione inclusivo in cui tutte le diversità siano valorizzate.
Cosa aspetti? Candidati e costruiremo insieme, passo dopo passo, la banca del domani.
innovativa, responsabile e sostenibile.
Il tuo futuro professionale nel Gruppo BNP Paribas ti aspetta! Il presente annuncio si rivolge a candidati di ambo i sessi (D.
gs.
, Codice Pari Opportunità) La candidatura presentata per questo annuncio potrà essere considerata anche per altre posizioni coerenti con il percorso accademico/professionale maturato in modo da valorizzare al meglio l'inserimento del CV.