BIG DATA ENGINEER

Experis ricerca un Big Data Engineer con competenze sull’area dati che si dedicherà a delle progettualità legate al mondo dei Big Data, presso cliente leader nel settore finanziario/assicurativo. Mission Come Big Data Engineer, avrai il compito di collaborare nel Team Big Data Hub, operando sull’infrastruttura da un punto di vista operativo e progettuale. Come il tuo contributo farà la differenza Sarai responsabile delle seguenti attività: Gestione di progetti Big Data coordinando un team di sviluppo dedicato; Gestione dei layer di integrazione su piattaforma Big Data; Contribuire alla evoluzione del sistema Big Data definendo standard, regole e modelli architetturali; Progettare e successivamente validare le soluzioni tecniche garantendo gli obiettivi di scalabilità, manutenibilità, sicurezza ed affidabilità del sistema Le caratteristiche della persona che si unirà al Team Experis Laurea in Informatica, Ingegneria Informatica o equivalente; Precedente esperienza professionale di almeno 2/3 anni nella gestione di progetti Big Data; Abilità di analisi progettuale, definizione degli obiettivi, monitoraggio avanzamento progetto in stretta relazione con le funzioni di business coinvolte; Conoscenza dei principali moduli Big Data del framework Cloudera (ad esempio: Hadoop, HDFS, Flume, Sqoop, Spark, Hbase, Apache Solr, Kafka, Impala, Hive, Kudu); Conoscenza di: linguaggi di programmazione (Java, Python, Scala o R), di data stream processing (Spark Streaming), DB NOSQL (MongoDB); Esperienza consolidata nella manipolazione, estrazione e trasformazione di database non strutturati; Inglese fluente; Completano il profilo: ottime capacità relazionali, attitudine al lavoro in team, autonomia e problem solving; Modalità di lavoro: Ibrido con possibilità di smartworking Sede di Lavoro: Milano Cosa offriamo   Lavorerai in un gruppo multinazionale che per il quindicesimo anno è nella classifica delle "World’s Most Ethical Companies".   Offerta: CCNL Commercio, tempo indeterminato, livello di inquadramento e RAL da commisurare in base all’esperienza del/la candidato/a    Benefit: accesso a corsi di formazione soft skills e tecnica; buoni pasto; convenzioni welfare.  Sviluppo: Career coaching: in Experis ogni persona disegna il piano di sviluppo professionale con il proprio Manager, a partire dall’identificazione di un learning path e obiettivi annuali assegnati e verificati attraverso un sistema di review annuale    Experis promuove pari opportunità e rispetto della diversità e inclusione, valutando candidati qualificati senza considerare nazionalità, etnia, credo religioso, orientamento sessuale e disabilità.   NOTE LEGALI: Experis è una compagnia eticamente responsabile. Il servizio è gratuito. I candidati ambosessi (L.903/77 - D.Lgs. n.198/2006) sono invitati a leggere  su Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04.  Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci o contenenti dati non più rispondenti a verità come previsto dal D.P.R. nº445 del ...